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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ComConsult die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComConsult
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ComConsult
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär und offen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Thema Wertschätzung und Motivation ist noch Verbesserungspotential vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander haben immer ein offenes Ohr und es ist ein toller Zusammenhalt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine überwiegend positive Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und flachen Hierarchien geprägt ist. Es gibt noch Raum für Verbesserungen in der Kommunikation seitens der Geschäftsführung, die auf Grund ihrer vielen Aufgaben nicht immer leicht erreichbar ist oder Zeit für Rückmeldungen und Feedback hat. Dennoch sind sie offen für konstruktive Vorschläge zur weiteren Optimierung der Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen. Manchmal wird man in Gespräche verwickelt aus denen man nicht so einfach rauskommt

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Logischerweise sind die Aufgaben abhängig von den Projekten. Der Tätigkeitsbereich entsprach nicht meiner Präferenz, ist aber persönliche Geschmackssache

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