toller Arbeitgeber - sucht Seinesgleichen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sofortige Umsetzung mit Home Office, in der Arbeitswoche interne Websessions für den Zusammanhalt und Austausch mit den Kollegen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
hier gibt es nichts Negatives
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alle Arbieten werden über das HO ausgeführt, hierbei stetige Kommunikation der Kollegen über Projekte
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, offene Türen in allen Büros, Geschäftsführung immer ansprechbar, flache Hierarchieebene, offene Kommunikation, familiäres Umfeld
Kommunikation
regelmäßige Statusmeeting und Projektbesprechungen in den Teams, je nach Verfügbarkeit im Büro und/oder per MS-Teams Websession, Jahresendbesprechung und Jahreskickoff finden statt
Kollegenzusammenhalt
sehr tolle Kollegen, ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt - top
Work-Life-Balance
hohe Leistungserwartungen an die Mitarbeiter, dafür aber auch viele Freiräume, Home-Office nach Position und Absprache möglich, Urlaub flexibel, auf Familiensituation wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
durch stetigen Ausstausch mit GF werden Unstimmigeiten direkt an- und besprochen, faire Umgangsform und fairer Umgangston, Unternehmensziele und Stategien werden offen diskutiert
Interessante Aufgaben
durch wechselnde Projektinhalte immer spannende und neue Aufgaben, eigene Gestaltung des Aufgabenbereichs mit Blick auf die Ziele möglich
Gleichberechtigung
Chancen zur Weiterentwicklung sind da und werden allen Mitarbeitern gewährt
Umgang mit älteren Kollegen
Top - ältere Kollegen werden geschätzt und auch ältere Fachkräfte werden eingestellt
Arbeitsbedingungen
Top - moderne neue Einzel-Büros mit jeweils eigenem Klimagerät mit tollen Ausblick in den Taunus, tolle neue große Küche (auch für den Kollegenaustausch), neue Toiletten, große neue Meeringräume, Terassenanteil, WLAN, Sozialraum, Aufzug in 3.OG, Laptop, Handy (immer aktuelle Modelle) auch zur Privatnutzung, sehr flexible Firmenwagenregelung je nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
monatlicher interner Gesundheitscheck durch externe Allgemeinmedizinerin
Gehalt/Sozialleistungen
pünkliche Gehaltsüberweisung, Sozialleistungen = ja, durch Provisionsanteil ist das Gehalt selbst bestimmbar, bei 100% Zielerreichung Insentiverlebnis
Image
Image stimmt - Namen der Projekte und deren Umfang/Größe sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung
stetige Weiterbildung in Projekten, Herstellerschulungen und Partnerveranstaltungen, Aufsteig und Spezialisierung in Themengebiete nach Unternehmensziel möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerter, herzlichen Dank vom "tollen" Arbeitgeber der seines gleichens "im tollen Mitarbeiter" gefunden hatte. Danke