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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitsplatz ist sehr modern eingerichtet, was einen hohen Wohlfühlfaktor mit sich bringt.
Darüber hinaus könnte man sich keine bessere Kollegschaft wünschen. Der Zusammenhalt ist groß und geht auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Die Offenheit und Lockerheit, mit denen man im Team aufgenommen wurde und wird. Von allen Seiten. Auch, dass man hier richtig stolz auf seine Arbeit ist und man merkt, dass alle hier gerne sind.
Team und Mitarbeiter werden als extrem wichtig gewertschätzt.
(Das ist bei dem hohen Anspruch aber auch unabdingbar...)
Die Transparenz, den Teamgedanken und den Zusammenhalt
Die Atmosphäre hier findet man vermutlich nirgens sonst. Es ist auf keinen Fall selbstverständlich, dass die Vorgesetzten ihre Untergebenen derart freundlich behandeln. In diesem Unternehmen zählen nur Kompetenz und Leistung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine wirkliche Würdigung der Arbeit erfährt man nur in den IT- oder Entwicklungsabteilungen. Darüber hinaus ist es nie ein gutes Zeichen, wenn die Vorgesetzten schlecht über andere Mitarbeiter reden.
Selten den Umgang einzelner mit Stress
Gar nichts. Hier gibt es wirklich nichts zu bemängeln.
Noch keine Klimaanlage vorhanden, aber dafür Ventilatoren.
Verbesserungsvorschläge
Klimageräte für den Sommer - das ist aber Nörgeln auf sehr hohen Niveau.
Eine etwas unangestrengtere Kommunikation würde der einen oder anderen Frage Irritationen ersparen.
Was sollte man verbessern? Alle Kritikpunkte werden offen und transparent mit den Mitarbeitern diskutiert. Es wird getan, was möglich ist.
Mir fällt da aktuell noch überhaupt nichts ein, vielleicht mal potenziell eine 38h Woche (meckern auf hohem Niveau).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von comcrypto ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe hier jeden Tag neue Herausforderungen, darf mich zu 100 % ausleben und jede Idee aussprechen, die ich habe. Diese werden alle mit offenen Ohren aufgenommen. Meine Aufgaben reichen dabei von reiner Ideenfindung bis hin zur Umsetzung. Ich kann jeden Abend daheim etwas Neues erzählen, was ich angefangen habe, in welchem Projekt ich mitmache oder welches ich erfolgreich abschließen konnte.
comcrypto arbeitet Zielorientiert. Es wird ein Ziel gesetzt und versucht dieses Ziel zu erreichen, auch wenn der Weg dahin manchmal noch unbekannt ist. Mir gefällt besonders, dass dieser Weg von den Mitarbeitern ausgearbeitet wird und nicht jeder Schritt vorgegeben wird. Man wird nicht in seinen Ideen oder seiner Kreativität eingeschränkt.
Der Arbeitsalltag ist nicht monoton, es gibt immer neue Aufgaben.
ohne Frage: Ja.
Die Aufgaben waren immer spannend und interessant.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comcrypto ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine markante Schwäche. Die Führungsebene ist im Umgang mit Stress nicht erprobt. Weiterhin gibt es ein starkes Gefälle im Angestellten-/Vorgesetztenverhältnis zwischen der betriebswirtschaftlichen Abteilungen und der IT.
Im Normalfall freundlich und zuvorkommend. In Ausnahmefällen völlig übertrieben, unsachlich und an der Grenze zur Legalität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Du willst eine Weiterbildung machen? Such dir eine aus und präsentiert die den Vorgesetzten. Es wird stets darauf geachtet, dass wir uns hier weiterentwickeln können und am Zahn der Zeit bleiben.
Jedem Mitarbeiter wird einmal im Jahr eine Weiterbildung seiner Wahl (innerhalb eines Budgets) bezahlt.
Wird gefördert, ist aber ein Thema, das man sich "abholen" muss.
Weiterbildung war möglich, sollte auch finanziell übernommen werden. Auch hier wurde sich nicht immer an Absprachen gehalten.
Das Unternehmen stellt jedem Mitarbeiter pro Jahr ein gewisses Budget zur Weiterbildung zur Verfügung. Dieses kann für Weiterbildungen, Zertifikate oder den Besuch von Konferenzen genutzt werden. Die Karrierechancen sind im momentanen Stadium der Firma schwer zu beurteilen, da es sich um ein Startup handelt. Da die Organisationsstrukturen sehr flach sind, gibt es bisher keine ersichtliche Möglichkeit zur Beförderung. Doch dies tut dem Angestelltenverhältnis keinen Abbruch. Verantwortung bekommt man hier auch ohne Titel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- comcrypto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet comcrypto schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen comcrypto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei comcrypto als eher modern.
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comcrypto
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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