Geringes Gehalt, mangelnde Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Wertschätzung vor allem für die Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt
- Beschwerden über die schlechten Arbeitsbedingungen werden nicht ernst genommen.
- kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- niedrige Einstiegsgehälter
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles bessser - stimmt im Fall comdirect. Die Anforderungen an die MA werden immer höher und die Arbeitsbedingungen (WE-Dienste, Lärm) werden stetig schlechter. Lob bekommen MA im Kundenmanagement kaum. Der Zusammenhalt unter den MA ist aber sehr gut. Geteiltes Leid...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre MA ein. MA werden nicht aktiv gefördert. Von "Führung" möchte ich nicht sprechen, die direkten Vorgesetzten sind genauso überfordert mit der Situation wie die MA.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, ständig neue Anforderungen lassen keine Langeweile aufkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade Berufseinsteiger können im Hamburger Umland nicht wirklich von dem Gehalt im Kundenmanagement leben. Und dann klagen die Personaler regelmäßig darüber, dass sie keine neuen MA finden...Ich hätte da eine Idee: Faire Bezahlung.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Uns ist wichtig, Arbeitsplätze und –bedingungen zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und gut arbeiten können. Wir bedauern daher sehr, dass sich ihrem Empfinden nach die Arbeitsbedingungen im Kundenmanagement negativ entwickelt haben. Gemeinsam mit Ihnen würden wir gerne Ihre Kritik besprechen und Lösungsansätze suchen. Aus diesem Grund würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen sehr freuen. Sie erreichen mich telefonisch unter 04106-7041613 oder per E-Mail unter sina.gunkel@comdirect.de.
Viele Grüße,
Sina Gunkel