243 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Commerzbank AG Vorstellungsgespräche
Commerzbank
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Größte Zeitverschwendung überhaupt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Commerzbank AG Beratungscenter Quickborn in Quickborn als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern. Eine Kratzbürste zum Gespräch mitzubringen, ist nicht wirklich vorteilhaft. Ich war kurz davor das Gespräch abzubrechen, da es so respektlos war.
Bewerbungsfragen
- Warum ich, was muss mein aktueller Arbeitgeber tun um mich zu behalten, mit wem arbeite ich lieber zusammen...
- Warum nicht mehr Vertrieb...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein menschliches und fröhliches Bewerbungsgespräch wie beim Kaffee trinken
Bewerber/inHat sich 2022 bei Commerzbank in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ganz einfache Fragen über deiner Person, Eigenschaften und Hobbies. Wie du auf bestimmten Situationen reagierst und was dein allgemeiner Typ ist.
- Wie du auf die Stelle kamst, deine Gründe für den Wechsel. Deine Erfahrungen beim Studium (Auslandsstudium, Noten) und beim Beruf ( Projekte, Weiterbildung).
- Deine Motivation für den Job.
- Deine Lieblingstätigkeiten rund um den Job/Position.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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3 Monate hingehalten worden, um dann jemand internes zu nehmen. Rückmeldungen /Termine nicht eingehalten. Unverlässlich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG in Düsseldorf als Zahlungsverkehrs-expert*in Unternehmerkunden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-faire und ehrliche Rückmeldungen -jemanden nicht drei runden weiterlassen (Bewerbungsgespräch, dann Probetag mit gemeinsamen Mittagesen des Teams und dann 2. Interview mit Chef und Co.
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Top - sympathische und engagierte Gesprächspartner:innen, fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Commerzbank AG (Frankfurt am Main / Deutschland) als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierten Anteil der Gespräche etwas erhöhen, davon abgesehen sehr angenehm.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit stressigen Situationen, Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen
- Erfahrungen, Verständnis von Agilität, Critical Incidents
- Hobby :)
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Bewerbungsverfahren nicht zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2024 bei Commerzbank AG (Frankfurt am Main / Deutschland) als Mitarbeiter im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super spannende Stelle, nur leider anscheinend für potenzielle Mitarbeiter/Bewerber, die alles bis ins kleinste Detail dokumentieren können und aufgehoben haben. Das einstellen der Bewerbung verlief reibungslos über das Portal. Dann kam die erste Nachricht, das Dokumente fehlen und ich diese nachreichen soll. Unter anderem Zeugnisse von Praktika aus der Schulzeit sowie das Abschlusszeugnis aus der Schulzeit. :) Dieses Verfahren ist für mich nachvollziehbar, wenn man juniorige Stellen ausschreibt oder Ausbildungsplätze oder Studentenstellen, aber nicht bei professional Stellen mit entsprechender Berufserfahrung. Da sollte der Akademische Abschluss und die Arbeitszeugnisse in erster Linie ausreichen, um abzutasten, ob der Bewerber überhaupt in die engere Auswahl gelangt. Nunja, nach dem die angeforderten Unterlagen dann nachgereicht wurden auf Wunsch des Recruitings, kam die nächste Nachricht ich sollte meinen CV noch einmal komplett von Schulzeit bis heute schreiben und meine Bewerbung erneut nachreichen. Meines Erachtens nach dafür, dass man noch nicht einmal das Gespräch gesucht hat und der Vermutung nach alles über ein Ticketsystem läuft sehr unpersönlich und nicht wertschätzend. Sehr schade.
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Sehr transparenter und mehrstufiger Bewerbungsprozess mit schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG - Zentrale in Frankfurt am Main als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Bewerbungsschreiben antworten und mehr persönlichen Kontakt vor Ort, weil alle Gespräche und das AC online waren.
Bewerbungsfragen
- Individuelle Fragen zur Person, Hobbys, etc.
- Lebenslauf, Vertiefung im Studium, Interessen, Studium, Praktika
- Selbstpräsentation (in Deutsch und Englisch),
- 2 Case-Studies zu Arbeits- und Studieninhalten
- spezifische Fachfragen
- Allgemein sehr offenes Gespräch mit freundlichen Gesprächspartnern. Es bestand jederzeit genug Raum um meine Fragen zu Stellen. Feedback, ob man in der nächsten Runde ist, bzw. die Zusage innerhalb von ein bis zwei Stunden nach den Interviews/AC. Sehr transparent.
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Leider keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG - Zentrale in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem 1. Vorstellungsgespräch kam leider keinerlei Rückmeldung mehr. Auch nach mehreren E-Mails und Rückfragen blieb die Kommunikation aus.
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Pauchale Abwertung älterer Bewerber = keine Gleichberechtigung, direkte u. indirekte Unterstellung der Lernunfähigkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu antworten, no-reply Adressen u. o. kein Ansprechpartner bestätigen die nichtvorhandene Wertschätzung und den üblen Umgang
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Nach Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Commerzbank AG in Nürnberg als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An Absprachen wird sich nicht gehalten. Wenn gesagt wird "wir werden uns nächste Woche melden und Ihnen die Entscheidung mitteilen" soll man sich auch daran halten. Man kann sich hier nur fragen "möchte ich da wirklich arbeiten, was wenn angestellt und es gibt etwas dringendes zu klären dauert es dann auch so lang"? Für ein so großes Unternehmen sollte es an sich kein Thema sein, sich an Absprachen zu halten. Schulung der Führungskräfte in Sachen HR ist meines Erachtens dringend nötig.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlechter Bewerbungsprozess und schlechte Organisation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei COMMERZBANK Aktiengesellschaft in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fristen einhalten zwecks Rückmeldung, HR in Bewerbungsprozess einbinden insbesondere bei Fragen den Gehalts, Fahrtkosten entweder vorher ausschließen oder nach Rückfragen nach dem Gespräch zahlen, Führungskräfte mehr in HR schulen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.