Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
In letzter zeit viele gute Bewertungen. Jedoch werden neue Mitarbeiter motiviert, Bewertungen abzugeben. Daher keine Aussagen über reales Arbeitsleben möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denken nur an eigene Karriere und sichern ihre Position
Gleichberechtigung
Jede Führungskraft hat in der Zielvereinbarung festgeschrieben bekommen, Frauen zu fördern. Keine gute Zeiten für männliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viele junge Mitarbeiter eingestellt. Erfahrende Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag vorhanden. I.d.R, nur geringe Gehaltssteigerungen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Uns ist sehr wichtig, dass wir auf kununu ein realistisches und authentisches Bild von comdirect zeigen und die Diversität der hier eingegangenen Feedbacks ist ein Beleg dafür.
Statt ihrer Aussage: „Keine guten Zeiten für männliche Kollegen“ würden wir sagen „Gleich gute Zeiten für talentierte Frauen und Männer“. Es ist unser bekennendes Ziel, Frauen und Männer gleich zu behandeln. Studien belegen, dass High Performing Teams sich durch Diversität und Heterogenität auszeichnen und genau darauf richten wir unsere Personalarbeit aus.
Last but not least ein Wort zum Thema „Karriere kaum möglich“: in 2016 haben sich rund 80 comdirect-Mitarbeiter/innen aus ihrer ursprünglichen Rolle in eine höherwertige Position entwickelt. Ich finde bei einer Mitarbeiteranzahl von etwa 1.000 Personen lässt sich dieses Ergebnis durchaus sehen!
Viele Grüße,
Sina Gunkel