8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Comed Computerorganisation in der Medizin GmbH Bewertungen
Comed
Computerorganisation
in
der
Medizin
GmbH
Soest
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives und modern geführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung. "We are family" - es wird gelebt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und auch die Familienplanung wird nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert. Das offene persönliche Wort zählt. Es gibt kein Thema, unbedeutend ob privat oder beruflich, welches nicht gemeinsam besprochen werden kann. Lösungen sind dann nicht Schall und Rauch, sondern werden erarbeitet und umgesetzt!
Verbesserungsvorschläge
Das unternehmen befindet sich seit Jahren im Wachstum. Neue Ideen und Systeme finden Einzug in den Arbeitsalltag. Etwas zusätzliche Strukturen täten an der einen oder anderen Stelle gut.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles und ausgewogenes Team. Ein super Mix zwischen Berufseinsteigern und erfahrenden Kollegen. Es hat sich ein einzigartig guter Team-Spirit in den Jahren entwickelt, welcher von fast allen gelebt wird. Inkl. der Geschäftsführung.
Image
Absolut. Das Image auf dem Markt ist hervorragend und spiegelt aus meiner Sicht die Realität wider.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabenbereich sehr flexibel. Wie in jeder Partnerschaft ein Geben und Nehmen. Und ganz sicher: es wird nicht nur "Genommen"!
In den letzten Jahren mehrfach als Familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet! (Kreisverwaltung Soest)
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Berufsausbildung (kaufmännische Berufe und IT Berufe) oder Praktika; egal ob IHK oder VHS Kurse (z.B. Projektmanagement, Führungskräfteseminare und Zertifikate); egal ob berufsbegleitendes Studium oder Vollzeit-Studium: die GF unterstützt den persönlichen Karriereplan und fördert und finanziert Ausbildung und Weiterbildungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlicher jeder Arbeitnehmer auf dem Markt möchte gerne mehr verdienen - ist der aktuelle Verdienst daher unfair? Ich denke nicht. Kontinuierliche Leistungen wurden immer honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, wie man es sonst nur aus dem Sport kennt - EIN Team! Vom Auszubildenden bis zum Management und Partnern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt spielt bei der COMED nun wirklich keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Es wird die offene Kommunikation gewünscht und gefordert - immer ein offenes Ohr wenn der Schuh drückt. Nur wer über Probleme spricht, kann auch geholfen werden.
Arbeitsbedingungen
Hier darf sich jeder Einbringen. Wünsche werden selten Abgelehnt - es gibt sogar ein von der GF initiiertes pro aktives "Mitarbeiter-Wunsch-Management"
Gleichberechtigung
Wie in vielen IT Unternehmen gibt es kaum weibliche Bewerber
Interessante Aufgaben
Nationale und Internationale Projekte - kleine und große Projekte. Vielschichtige Kundschaft in verschiedensten Sektoren des Gesundheitswesens.
Innovative Technologien und Entwicklungen mit dem Kunden, für die Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Familienfreundliches mittelständiges Unternehmen. Spannende und immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist ein Haupt-Credo im Unternehmen. Mitarbeiter und GF sehen sich als Team und versuchen zusammen das Unternehmen voran zu bringen.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf können hier gut in Einklang gebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ein Ziel.
Kommunikation
Es ist jederzeit Möglich mit der GF und auch mit den Mitarbeitern das Gespräch zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Das für sich selbst freundliche Familienunternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit (50 bis 60 Stunden pro Woche und mehr) bei geringer Bezahlung, zu viele Führungskräfte denen man nicht allen gerecht werden kann. Kollegen werden ausgehorcht und Infos weitergegeben
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung für geregelte Arbeitszeiten, feste jährliche Gehaltserhöhung, Urlaubs und Weihnachtsgeld in Anlehnung an das Gehalt. Klare Strukturen mit einem Vorgesetzten und nicht 3 bis 4 Leute denen man Rechenschaft schuldig ist
Arbeitsatmosphäre
ständige Kontrolle
Image
Nach außen hui, intern.....
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr gerne gesehen, werden vorausgesetzt und weder vergütet noch abgefeiert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen. Ehemalige Auszubildende werden auch weiter so behandelt. Weiterentwicklung auf dem Papier bzw der Visitenkarte. Die Aufgaben bleiben aber die gleichen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht mehr benötigt und passen nicht in das gewünschte junge und moderne Team von 20 jährigen
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob. nur Audienzen, wenn etwas schief geht. Auch wenn es nicht selbst verschuldet ist
Arbeitsbedingungen
Immer wieder Druck und Kontrolle
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Ansonsten werden handschriftliche Listen geführt mit Terminen, wann was fertig sein muss oder aber wilde unverständliche Zeichnungen auf Papier. Und das für ein "modernes" IT Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld. Sehr geringes Weihnachtsgeld. Auszubildende bekommen auch schon mal mehr als langjährige Angestellte. Regelmäßige Gehaltserhöhungen oder Tarif nicht vorhanden. Gehaltsverhandlungen werden Monate hinausgezögert oder an Bedingungen geknüpft, die man eh nicht erfüllen kann. Gehalt weit unter Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Familienunternehmen mit dynamischem und kollegialem Team und spannenden Aufgabengebieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches und kollegiales Team, hohe Flexibilität und interessante Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Kollegenzusammenhalt, es wird viel Wert auf Teamwork gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, 2. Generation in GF, gute Führung.
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Eigenverantwortung wird gegeben, eigene Ideen werden gefördert und es gibt viele spannende und wechselnde Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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IT Projektmanager mit flexiblen Arbeitszeiten und eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach Aufgabengebiet und Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten. Ausgeglichenes und gutes Team. Firmenveranstaltungen. Regelmäßige Gespräche mit GF. Ausbildungsbetrieb. Kosten für Weiter- und Fortbildungen werden übernommen. Familiäre Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT Fachinformatiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernimmt seit Jahren seine IT Auszubildenden, gutes Team, persönliche und fachliche Wachstumsmöglichkeiten, eigenverantwortliche Arbeit, 2. Generation Familienunternehmen, international tätig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessanter Job mit unterdurchschnittlicher Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielseitige Aufgaben bei den Kunden, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitszeiten, keine Zeiterfassung, keine Überstundenregelung, unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
klarere Strukturen, mehr Verantwortung/ Vertrauen für/in die Mitarbeiter, bessere Bezahlung, Zeiterfassung/ Regelung zum Überstundenabbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für wenig Geld und Dank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Comed Computerorganisation in der Medizin durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Comed Computerorganisation in der Medizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.