Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schnelle Umsetzung der Corona Maßnahmen. Es gibt immer jemanden, der dir hilft - man ist nie alleine gelassen
Immer viel Arbeit, aber irgendwie alles schaffbar. Man kan sich seine Anfangs/Endzeiten selbst bestimmen. Problemfreie Urlaubszeitenwahl
Aufgrund der flachen Hierarchien und Strukturen gibt es nur wenig Möglichkeiten für einen klassischen "beruflichen Aufstieg", aber durch das selbständige, eigenverantwortliche Arbeiten kann jeder einzelne für sich enorm profitieren.
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Gehalt ist ok. Aber wem es nur darauf ankommt,ganz viel Geld zu verdienen, der findet sicher einen besser bezahlten Job. Dafür passt alles andere!
Unentgeltlich Unterstützung des gesamten IT-Supports für die Mitarbeiter und die Technik der NCL-Stiftung. NCL - Kinderdemenz - ist die Abkürzung für eine sehr seltene Stoffwechselkrankheit mit tödlichem Verlauf (Neuronale Ceroid Lipofuszinose).
Ich mag meine Kollegen sehr. Man verbringt auch gern "After Work" Zeit miteinander. Man kann immer mit der vollen Unterstützung von den meisten Kollegen rechnen
Ich gehöre zu den älteren Kollegen, doch es fällt mir gar nicht auf, denn inmitten des gesamten Teams fühle ich mich wie unter 30 :-)
Das Vertrauen ist groß. Haben (meist) Türen + Ohren für einen offen
Büro in Toplage. UBahn/SBahn keine 5 min entfernt. Zahlreiche Mittagstischmöglichkeiten. Firma stellt jeden Tag frisches Obst/Gemüse bereit.
Es ist absolut egal, ob ein Mitarbeiter männlich oder weiblich ist, die Leistung muss passen.
Man lernt immer noch jeden Tag dazu. Routine trifft auf Neues, manchmal Ungewöhnliches...genau dieser Mix tut gut! Hohes Tempo, viele Projekte, sehr spannend und abwechslungsreich, dennoch sehr menschlich und kooperativ im Umgang miteinander. Langeweile kommt hier nicht auf.
Nette Kollegen, schlichte Büros, für einige Kollegen ein sehr dicht besetztes Großraumbüro.
In der Regel gut - flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung fällt aufgrund der Fülle an Aufgaben meist hinten runter. Die Zeit muß man sich wirklich nehmen.
Alle Kollegen indentifizieren sich mit dem Unternehmen und dessen Zielen. Soweit möglich, bekommt man immer Hilfe von Kollegen.
Ältere Kollegen werden geschätzt
Die Kollegen sind neu in der Rolle und müssen noch viel lernen.
Die Büros sind schlicht, das Mobiliar ebenfalls. Das Großraumbüro ist etwas voll, die anderen Büros sind angenehm belegt. Da die Standardisierung Unternehmensziel ist, wird wenig Fokus auf die durch den Aufgabenbereich gegebene Belange gesetzt. Das macht das Arbeiten manchmal sehr beschwerlich. Die technische Ausrüstung ist für mein Gefühl sehr karg, manchmal unzureichend. Unter Corona-Bedingungen ist Homeoffice erlaubt. Vorher war dieses nicht gern gesehen und es bleibt abzuwarten, ob sich diese Haltung ändern wird.
Austausch innerhalb des Teams ist gut, zwischen den Teams ist die Kommunikation verbesserungswürdig
Das Gehalt ist nicht hoch. Deshalb ist aber wohl auch niemand bei dem Arbeitgeber. Sozialleistungen sind angemessen. 28 Tage Urlaub und 40 Stunden-Woche sind nicht hervorragend aber ok.
Ich seher keine Bevorzugung oder Benachteiligung von Kollegen
Duch die Vielfalt der Kunden ist immer Bewegung, sodaß wenig Langeweile oder Routine aufkommt. Bei der Verteilung der Aufgaben werden die individuellen Präferenzen berücksichtigt.
Auf Augenhöhe zu sein mit Azubis - genauso wie mit den GFs - das finde ich herausragend!
In der Vergangenheit aussließlich, dass es keine Homeoffice-Möglichkeiten gab, was für die IT sehr selten ist (auch, wenn ich die Gründe nachvollziehen konnte - soziale Komponenten/ Teamorientiert etc.). Seit Corona ist das Thema aber "gegessen" und wird es wahrscheinlich, so vermute ich, auch bleiben.
Alles was ich besser haben möchte, erzähle ich den Teamleitern oder Geschäftsführern direkt. Dann erfahre ich auch, warum es "noch nicht" besser ist - oder was ich dazu beitragen kann.
Schönes modernes Büro, perfektes Umfeld zwischen Kiez und Elbe.
Der Job in der IT ist kein Ponyhof. Nicht jeder hier ist so zufrieden wie ich - Ich bin aber stolz, ein Comedianer zu sein!
Die Stammkunden zeigen, dass unsere Arbeit geschätzt wird. Neue Kunden kommen in der Regel über Bestandskunden und müssen nicht aquiriert werden.
Hier muss jeder seinen eigenen Weg finden - aber nahezu alle Wege sind möglich. Nine2Five ist genau so möglich wie Nacht- und Wochenendarbeit. Familien und Einzelgänger sind so gut durchmischt, dass Urlaub und Freitzeit eigentlich nie ein Thema ist. Überstunden werden vollständig angerechnet.
Hier ist nahzu alles möglich. Vom Quereinsteiger/ Tellerwäscher zum Geschäftsführer wäre bei Comedia nicht verwunderlich. Warum "nur" 4 Sterne? - Es gibt hauptsächlich interne Schulungen. Wenn man extern vorankommen möchte, muss man sich selber kümmern (auch, wenn Comedia die Kosten übernimmt). Ausnahme: Azubis - die werden natürlich geführt.
Einfache Sozialleistungen, Gehalt "im Mittel" (für die Kundengröße und Unternehmensgröße O.K.). Wegen des Geldes wird niemand zu Comedia kommen. Aber wegen des sozialen Umfeldes sind schon einige "wieder gekommen", die gesehen haben, dass Geld nicht alles ist.
Die Firma ist sehr umweltbewust. Die Mitarbeiter "nur" weitgehend auch - deshalb "nur" 4 Sterne. - Die Firma gibt aber hier nichts vor und zwingt daher niemanden.
Ein Team, auf das ich stolz bin.
Ich bin selbst "älter" und werde sehr respektvoll behandelt :-):-):-)
Hier gilt: Alter=Erfahrung, Jugend=frische Ideen.
Kritik gegenüber Vorgesetzten ist immer möglich.
Wenn die Tische höhenverstellbar wären, wäre es perfekt! Ansonsten ist es super. Kleine Küchen/ Pantries, Kühlschränke, Microwellen, Aufenhaltsraum mit Playstation etc. Wasser, Tee und Kaffee frei. Ebenfalls: Obst :-)
Nette Kollegen. Unstimmigkeiten werden gelöst.
Eine Geschäftsführerin in der IT (zwei GF gesamt) zeigt schon, wie es hier läuft. Hier werden alle Geschlechter, Nationalitäten und sexuelle Präferenzen akzeptiert. 4 Frauen an Board in allen Positionen (Stand 01.2021)
Von kleinen KMUs bis unterem Enterprise ist alles an Kunden vertreten. Jeder kann sich in den Bereich hineinentwickeln, der ihm liegt. Zwei Regeln gelten allerdings: Prozesse befolgen (bzw. mit gestalten) und Dokumentation pflegen.