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Comedia. 
IT 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comedia. IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Comedia. IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

"Auf Augenhöhe" ist hier nicht nur eine Phrase.
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Schnelle Umsetzung der Corona Maßnahmen. Es gibt immer jemanden, der dir hilft - man ist nie alleine gelassen
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Gut finde ich den Willen, gute/professionelle IT zu machen. Es geht nicht darum, den maximalen Profit rauszuholen, sondern nachhaltige und standardisierte IT zu machen. Eine lange Kundenbindung wird angestrebt.
Lernende Organisation ist das Credo – nicht nur im technischen Bereich auch bei der internen Weiterentwicklung der Firma selbst. Jeder kann mitwirken, Dinge in Frage zu stellen, zu optimieren oder neue Ideen auf die Straße zu bringen. Positive Fehlerkultur. Arbeitnehmer ist nicht irgendeine Nummer. Work Life Balance ist super.
Zentrale Lage, ...
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Nach wie vor trotz dem Wachstum ein Unternehmen was sich auch wie ein inhabergeführtes Unternehmen anfühlt. Also ein Unternehmen wo man Gehör findet und man das Gefühl hat gut aufgehoben zu sein.
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Das Kollegiale Miteinander und die Entwicklungschancen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier fällt mir nix ein.
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In der Vergangenheit aussließlich, dass es keine Homeoffice-Möglichkeiten gab, was für die IT sehr selten ist (auch, wenn ich die Gründe nachvollziehen konnte - soziale Komponenten/ Teamorientiert etc.). Seit Corona ist das Thema aber "gegessen" und wird es wahrscheinlich, so vermute ich, auch bleiben.
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Manchmal brauchen gute neue Ideen etwas zu lange, bis sie auf die Straße gebracht werden
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Manchmal dauert es zu lange bis Entscheidungen getroffen werden
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Das ich nicht schon länger hier bin :D
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Holt mehr Mitarbeiter rein - es gibt genug zu tun :-)
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Weiter am Strukturwandel der wachsenden Firma arbeiten.
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Alles was ich besser haben möchte, erzähle ich den Teamleitern oder Geschäftsführern direkt. Dann erfahre ich auch, warum es "noch nicht" besser ist - oder was ich dazu beitragen kann.
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Manchmal tanzt man auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig. Eine striktere Aufgabeneinteilung/-verteilung durch eine gesonderte Instanz würde dem entgegenwirken.
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Fällt mir schlichtweg gerade absolut nichts ein. Ich bin zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Comedia. IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich bin selber ein älterer Kollege :-)
5
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Ich gehöre zu den älteren Kollegen, doch es fällt mir gar nicht auf, denn inmitten des gesamten Teams fühle ich mich wie unter 30 :-)
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt
5
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Ich bin selbst "älter" und werde sehr respektvoll behandelt :-):-):-)
Hier gilt: Alter=Erfahrung, Jugend=frische Ideen.
5
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Egal ob Alt und Jung, der Umgang ist für alle gleich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comedia. IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht hoch. Deshalb ist aber wohl auch niemand bei dem Arbeitgeber. Sozialleistungen sind angemessen. 28 Tage Urlaub und 40 Stunden-Woche sind nicht hervorragend aber ok.
3
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Proficard wird bezahlt und VWL gibt es ebenfalls
3
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Boni gibt es nicht, Gehaltsverhandlungen sehr schwierig
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Vom Tellerwäscher zum Millionär -> hier sind ehemailge AZUBIs, genauso wie Quereinsteiger, heute Führungskräfte.
5
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Aufgrund der flachen Hierarchien und Strukturen gibt es nur wenig Möglichkeiten für einen klassischen "beruflichen Aufstieg", aber durch das selbständige, eigenverantwortliche Arbeiten kann jeder einzelne für sich enorm profitieren.
4
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Weiterbildung fällt aufgrund der Fülle an Aufgaben meist hinten runter. Die Zeit muß man sich wirklich nehmen.
2
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Hier ist nahzu alles möglich. Vom Quereinsteiger/ Tellerwäscher zum Geschäftsführer wäre bei Comedia nicht verwunderlich. Warum "nur" 4 Sterne? - Es gibt hauptsächlich interne Schulungen. Wenn man extern vorankommen möchte, muss man sich selber kümmern (auch, wenn Comedia die Kosten übernimmt). Ausnahme: Azubis - die werden natürlich geführt.
5
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Jeder Azubi hat potentiell die Chance, Karriere zu machen und zum Teamleiter zu wachsen. Wer will kann mehr Verantwortung übernehmen und wird dabei auch unterstützt/gecoacht.
Sowohl viele interne Schulungen als auch bei Bedarf externe Schulungen für neue Themen und Zertifikate.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Comedia. IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Comedia. IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Comedia. IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Comedia. IT als eher modern.
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