Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungInovatives und zukunft orientiertes Unternehmen. Gibt möglichkeit neue Technologien und Ansätze auzuprobieren und umzusetzen.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Kommunikation
lohn wurde immer pünktlich bezahlt
Viele Essen Events und Geschenke
Besonders hervorheben möchte ich die flexiblen Arbeitszeiten. Für mich als teilzeitarbeitende Mutter sehr wichtig und wenn ich halbtags arbeite, kann ich von zu Hause aus arbeiten. Die Sozialleistungen werden stetig verbessert und entsprechen einer modernen Firma. Die Produkte sind innovativ und interessant. Das Arbeitsklima in meiner Abteilung ist sehr angenehm.
Die Kommunitkation ist inexistent die Produktion und die Entwiklung sowie R&D und andere Abteillungen kommuntizieren fast gar nicht
Teilweise zu grosse Silos zwischen den Divisionen / Abteilungen.
Löhne können etwas besser sein
sozial ist die firma nicht
Dass man nich merkt dass bei 90% der Mitarbeiter der unernehmerisch gedanke Fehlt.
Frimen Interne Komunikation Verbesssern und keine Versprechungen machen welch dannn nur Mit ; "Wir schauen noch" Totgeschwiegen werden
Ich warte, trotz mehrmaligen anrufen und Emails, schon 2 Monate auf mein Arbeitszeugniss. Ich hoffe dass sagt genug über die Firmeninterne Kommunikation
chef‘s komplett auswechseln
Wertwolle Fläche besser nutzen.
Sich informieren was die Durchschnittslöhne sind. Bei der nächsten Stelle hatte ich fast 10000 Franken mehr
Es sollte ein Intranet geben, in welchem Informationen für den ganzen Standort ersichtlich sind und man Formulare etc. herunterladen kann. Zur Zeit haben wir Yammer, was ich persönlich kein optimales System finde für unsere Firmengrösse.
Der am besten bewertete Faktor von COMET ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gibt solche und solche, aber generell sehr gut.
Von Abteilung zu Abteilung sehr Kollegial
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung, da man gemeinsam Ziele erreichen will und nicht jeder nur für sich.
Enorm Offene kommunikation auf Mittarbeitender ebene
Ist kaum zu toppen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMET ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Vorgesetze??? Es gibt Teamleader jedoch Produktions Managment so wie die Abteilungsleitung wurden während 5 Jahren mind je 5 mal ersetzt
sher schlecht
Unterste Schublade
Direkter Vorgesetzter i. O., Einige Manager sind arrogant, sitzen ihre Zeit nur ab und haben kein wahres Interesse, die Firma voranzubringen.
Bei Konflikten wird auch oft einfach zum Manager gehalten. Grosse Unterschiede auch bei Ferienguthaben. Non Management: 4 Wochen, Management: 5 Wochen plus.
Leider ist das Thema Leadership bez. Leader ein Fremdwort. Gute Leute gehen oder werden nicht gefördert sondern überfordert bis sie gehen.
Massnahmen werden keine ergriffen.
Absolutes Micromanagement für alles muss eine Bachelor Angefertigt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wird immer Versprochen aber Alle anfragen welche von mir oder anderen Teammigliedern Gestellt wurden, wurden immer abgelehnt oder hinausgezögert und dann Totgeschwiegen; "Wir schauen noch."
Wird finanziell unterstützt, ist aber an sehr strenge Bedingungen geknüpft. Zeitaufwand wird nicht entschädigt und auch die Tätigkeiten wurden nicht wirklich reduziert, so dass es in Bezug auf Work-life Balance schwierig war.
Schlecht außer man ist gut mit den Vorgesetzten.
Zu vieles versprochen nichts geworden bis jetzt
Wird unterstützt und gefördert
