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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungAbwechslungsreiche Aufgaben, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Strukturiert und gut organisiertes Unternehmen, welches Zukunftsichere Arbeitsplätze anbietet, Junges und dynamisches Team und sehr familiär. Tolles Parkhaus, gute Arbeitsplatz Ausstattung. Hier fühlt man sich angekommen!
soziale Gesichtspunkte, Verständnis, Bezahlung
Die Weihnachtsfeiern und das Aufgabenfeld
Innovativ, flexibel, tolerant
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, tolles Team in meinem Bereich
Alles bereits erwähnt - siehe oben
zu viele Überstunden
Büroausstattung im Altbau
Mangelhafte Kommunikation von Seiten GF sowie bereichsübergreifend
Räumlichkeiten und mangelnde Work/Life-Balance sowie zu schwachem Betriebsrat.
Leistungsprinzip einhalten, weg von der "Vettern-Wirtschaft"
Klimaanlage im Altbau wäre toll
Die Entwicklung einzelner Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum betrachten und ihn/sie darauf basierend beurteilen, entwickeln, etc.
noch mehr auf das Arbeitsklima achten
Mehr bereichsübergreifende Kommunikation und Projekte
Der am besten bewertete Faktor von co.met ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
auch daran wird gearbeitet
Ja, ist grundsätzlich vorhanden (die Konzernrichtlinien und die Firmenpolitik gibt es schließlich vor)
Hoher Anteil an Frauenin allen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von co.met ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lässt mehr als zu wünschen übrig. Man benötigt oft viele Anläufe, um die notwendigen Informationen zu erhalten.
Eigentlich würden wir gerne mehr Informationen untereinander teilen und damit die interne Kommunikation verbessern, aber auch hier stehen firmenpolitische Ampeln im Weg
Verbesserungsfähig
gut -an der einen oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungspotential
Die geschlossenen Türen zeigen schon, dass hier nicht kommuniziert wird. Wissensaustausch findet keiner statt, eingearbeitet wird man nicht. Es herrscht Einzelkämpfertum und jeder hat sein Spezialgebiet und sorgt dafür, dass er/sie der einzige Spezialist bleibt. Wenn man Hilfe benötigt wird man normalerweise mit schlauen Sprüchen abgespeist und sich selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hängt mehr von Sympathie als von Leistung ab, ob Weiterbildung gewährt wird.
Kommt auf die Position und natürlich auch auf Vitamin B an. Den in der bereits mehrfach erwähnten festen Hierarchie zugewiesenen Platz kann man aber oft nur schwer verlassen.
wird jederzeit gefördert
Keinerlei Einarbeitung und auch nach der Probezeit und über die Jahre keinerlei Weiterbildung. Auch generell keinerlei Wissensaustausch zwischen den Kollegen oder Abteilungen.
