Great Place to work - Die Frage ist wo ist der?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, was habe ich hier eigentlich gut gefunden ??? Keine Ahnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass in der Firmenzentrale endlich mal jemand wach wird und merkt, dass ihm die Leute wegrennen. Mit Gehaltszulagen unterhalb des Inflation oder keiner Erhöhung wird man auf Dauer keine motivierten Kollegen halten können oder neue bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Spart nicht immer am falschen Ende. Sicherlich braucht man auf der einen Seite die Kundenaufträge, auf der anderen Seite aber auch motivierte Mitarbeiter, die diese auch erledigen. Und die Personal-Fluktuation ist aktuell gerade sehr hoch (falls es noch nicht bemerkt wurde).
Macht euch endlich einen Kopf über das Thema Homeoffice. Viele Regel-Tätigkeiten können aus dem Homeoffice erledigt werden, so dass nicht nachvollziehbar ist, warum es für den einen erlaubt ist und es bei anderen Kollegen vehement untersagt wird.
Und hört bitte auch endlich mal hin, wenn berechtigte Einwände aus den Standorten zu bestimmten Themen kommen. Vogel-Strauss-Politik oder Ignoranz hilft da nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams müsste ich eigentlich fünf Sterne geben, die allerdings durch die überbetriebliche Atmosphäre wieder aufgehoben werden, welche eher bescheiden ist.
Kommunikation
Die Teammeetings sind ok und bringen viele Informationen, Meetings die den gesamten Standort betreffen haben aber schon mal eher den Charakter einer Vertriebsveranstaltung.
Kollegenzusammenhalt
Der ist am Standort spitze. Einer ist für den anderen da und springt im Notfall auch mal schnell ein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eher Durchschnitt. Mehrarbeit wird entweder gerne oder auch kritisch gesehen. Je nach dem mit welcher "Brille" man schaut.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt je nach Teamzugehörigkeit. Beim einen ist es halt kameradschaftlicher beim anderen eher restriktiv.
Interessante Aufgaben
Gibt es zur Genüge, die bringen allein schon die entsprechenden Kunden mit, nur die Zeit zur Umsetzung fehlt.
Gleichberechtigung
Kann nicht wirklich beurteilt werden, da am Standort im IT-Umfeld keine Frauen tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden kaum ältere Kollegen. Sie werden dann zwar im Team und am Standort geschätzt, nicht aber standortübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Hardware entspricht dem Stand der Technik ist aber auch nichts Besonderes. Die Büroräume machen einen kalten, ungemütlichen Eindruck, so dass man eigentlich lieber Remote arbeitet, als in der Firma zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu mindestens wird auf der Webseite damit geworben. Feststellen konnte ich es bislang nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale bis keine Gehaltserhöhungen mit nicht nachvollziehbaren Begründungen. Anregungen zu dem Thema werden ignoriert.
Betriebliche Altersvorsorge wird nur als Vermittlungsleistung angeboten. Eine firmeneigene Pensionskasse oder Betriebsrente gibt es nicht.
Parkplätze gibt es, sofern man rechtzeitig in der Firma ist. Macht sich immer gut, wenn mehr Leute parkberechtigt als Parkplätze vorhanden sind. Aber das ist man ja in Berlin schon gewohnt.
Sofern man gerne und viel zum Basketball gehen möchte, ist man hier richtig. Dank entsprechendem Sponsoring gibt es regelmäßig Freikarten.
Eigenen Firmenwagen ist nur möglich wenn man entweder zur Firmenleitung, Vertriebsmitarbeiter oder Teamleiter ist. Alle anderen müssen sehen wie sie zum Kunden kommen (wenn man Glück hat kann man das E-Auto benutzen, wenn es dann nicht gerade anderweitig unterwegs ist).
Image
Es erstaunt immer wieder, wie viele Bewertungen mit einem Durchschnitt > 4,5 gemacht werden. Man könnte den Eindruck bekommen, dass nur der Berliner Standort Missstände sieht oder hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur bei vorgegebenen Anbietern oder Herstellern möglich. Karriere ist nur in dem Punkt möglich, dass man einen anderen Titel erhält. Mehreinkommen = Fehlanzeige (siehe auch Gehalt)