Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Bei Comline leben wir eine angenehme Unternehmenskultur mit offener Kommunikation. Außerdem ist es uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - z.B. durch die Übernahme eigener Projekte oder die Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen.
Eine leistungsgerechte Bezahlung mit variablen Gehaltsanteilen und zusätzlichen Arbeitgeberleistungen ist bei uns selbstverständlich. Genauso wie flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag...
An unserem Firmensitz im Technologiepark Dortmund haben wir nicht nur moderne Büros, sondern auch eine optimale Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze. Kaffee, Tee und Wasser sind übrigens ebenfalls gratis.
Sportliche Aktivitäten sind bei uns nicht nur im firmeneigenen Fitnessraum möglich. In regelmäßigen Laufgruppen, beim Fußballturnier oder Drachenbootrennen treffen sich Kollegen, um von der Arbeit zu entspannen. Unsere regelmäßigen Betriebsfeste sind Events, bei denen viel gelacht wird. Und auch der von Mitarbeitern initiierte und wöchentlich stattfindende „helic hotdog day“ zeigt, dass die Kollegen sich bei Comline wohlfühlen.
Eine offene Kommunikation wird bei Comline großgeschrieben. Monatlich werden zum Beispiel allen interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktuelle Themen im „Monday Meeting“ vorgestellt, die an dieser Stelle auch diskutiert werden können.
Als Tochter der DAVASO Holding GmbH gehören wir zur IQVIA mit über 74.000 Mitarbeitenden. Unter dem Dach der Firmengruppe bündeln wir mit den Technologieanbietern DAVASO und gradient.Systemintegration unsere Kompetenzen.
Comline ist seit Jahren auf dem Gebiet der Informationslogistik erfolgreich. Der Fokus liegt auf der Digitalisierung von Informationen und der Automatisierung von Geschäftsprozessen. Mit branchenorientierten Produkten und Prozesslösungen sorgt Comline so für durchgängige, optimierte Prozesse ohne Medienbruch und unterstützt damit die digitale Transformation bei den Kunden.
Die Ideen für neue Produkte entstehen nicht nur aus den Anforderungen unserer Kunden, wir entwickeln auch selbst innovative Lösungen, zum Beispiel den helic Analyzer, ein Tool zur Bilanzanalyse für Banken und Sparkassen. Damit sind wir für den Prozess "Bilanzanalyse" Marktführer geworden.
Das Portfolio umfasst Lösungen für das Gesundheitswesen, für Finanzdienstleister, Industrie- und Handelskammern sowie branchenneutrale Angebote. Beratungsleistungen rund um Prozess-Management und IT ergänzen das Portfolio.
Unsere Lösungen vertreiben wir unter dem Markennamen „helic“.
Unsere Unternehmensziele sind auf nachhaltiges und organisches Wachstum ausgerichtet. Engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind dabei Garant für die Qualität und die Zuverlässigkeit unserer Produkte und Lösungen.
Dafür suchen wir ständig qualifizierte und motivierte neue Kollegen. Dabei spielt die Ausbildung für uns eine bedeutende Rolle. Kontakte zu Schulen und Praktika für Schüler, Umschüler und Studenten sind dabei ein wichtiges Element. Wir bieten in jedem Jahr bis zu 4 jungen Menschen die Möglichkeit, ihre Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in bei uns zu beginnen.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage: https://www.comline.de/jobs/karriere-bei-comline.html
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageUnsere Benefits - https://www.comline.de/jobs/karriere-bei-comline/warum-comline.html
Warum Comline? Auf unsere Webseite wechseln und mehr erfahren - https://www.comline.de/jobs/karriere-bei-comline/warum-comline.html
Die Aufgaben bei Comline sind vielfältig, genauso wie die Menschen, die hier arbeiten. Immer neue Herausforderungen garantieren einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Dabei geht vieles im Team leichter, denn spannende Aufgaben lösen wir gern gemeinsam. Gleichzeitig ist uns selbstständiges Arbeiten wichtig. Und wenn Sie uns jetzt näher kennenlernen möchten - in der Rubrik „Gesichter bei Comline“ geben Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exklusive Einblicke.
Wenn Sie in einer spannenden Branche in einem deutschlandweit agierenden Unternehmen arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich auf eines unserer aktuellen Stellenangebote!
Dies gilt sowohl für die Festanstellung als auch für eine studentische Tätigkeit.
Sie gehen derzeit noch zur Schule, studieren oder befinden sich einer Umschulung und möchten uns gern im Rahmen eines Praktikums kennenlernen? Dann schreiben Sie uns doch einfach eine E-Mail an jobs@comline.de.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Comline GmbH.
Standorte Inland
Comline GmbH, Hauert 8, 44227 Dortmund
Der Zusammenhalt und das Miteinander der Kollegen ist trotz gewisser Spannungsfelder immer noch sehr gut
- Flexibles Arbeiten
- man kann die Meinung sagen, ohne Angst vor einer Kündigung
- Einstiegschancen für Absolventen/Azubis
- nette Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander
Vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeiten, ausgeprägter hoher Freiheitsgrad in Gestaltung und Umsetzung sowie toller Zusammenhalt unter den Kollegen, kurze Entscheidungswege
Das gemeinsame Miteinander, die technische Ausstattung, unsere Produkte und die wirtschaftliche Grundausrichtung.
- Kollegen und Freizeitangebote
Warum werden Mitarbeiter so wenig in unternehmerische Planungen für die Zukunft mit einbezogen?
- kaum Entwicklungsmöglichkeiten
- man kann zwar die Meinung sagen, es kommt aber oft nicht an
- die Firma erkennt ihr eigenes Potential nicht
- interne Prozesse
- fehlendes Recruiting
- Unterdurschnittliches Gehalt
- Abteilungen werden "hängen" gelassen da alle ihren eigen Gewinnanteil bekommen
aktives Abwerben vom Wettbewerber und beim Kunden anschwärzen bzw. schlecht machen. Wir können vieles kein Deut besser, im Gegenteil. Wir verkaufen es nur viel cleverer. Nicht mein Stil
Wenig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Personalentwicklungsmaßnahmen, teilweise unterdurchschnittliche Gehälter
- Gezielte Mitarbeiterentwicklung
- Schulungen auch genehmigen
- endlich ein wirksames Recruiting aufbauen
- mehr Chancen sich in interne Projekte einzubringen (bevor sie gestartet/fast fertig sind)
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zu Zufriedenheit und Verbesserungsvorschlägen
- Wieder mehr kommunizieren
- mehr Events zwischendurch
Es wäre langsam mal wieder Zeit für Aufbruchstimmung!
- Ausbilder muss weiter geschult werden und/oder jemand mit mehr Fachkompetenz eingestellt werden
- Vergütung anheben (rechtlich an dem Minimum was erlaubt ist)
Unbedingt die innerbetrieblichen Strukturen hinterfragen. Es steckt so viel Potenzial zu einem wirklich angenehmen Arbeitgeber. Manchmal muss man auch Verbesserungsvorschläge von den unteren Hierarchien wahrnehmen und vorallem annehmen.
- Personalentwicklung vertstärkt fördern
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- mehr in die eigene Ausbildung investieren
- jungen Kollegen bessere Perspektiven anbieten (Aufstiegsmöglichkeiten & Gerhälter)
Der am besten bewertete Faktor von Comline ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Alle Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit.
Nach wie vor ungeschlagen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, insbesondere innerhalb der Teams. Bei Fragen steht immer jemand bereit und es wird niemand in die Pfanne gehauen.
Es gibt sehr viele außerbetriebliche Verantaltungen, die zwar meistens von wenigen ausgehen, aber dann von vielen Kollegen in Abspruch genommen werden. Es gibt diverese gemeinsame Sportverantaltungen, wie Badminton, Laufen, Fußball oder auch Drachenboot.
Man kann jeden Kollegen immer um Rat fragen oder eine Lösung zu einem Problem skizzieren.
Kommt drauf an, aber i,d.R schon ganz gut. Manchmal ist der Blick hinter die Kulissen aber auch "schwierig"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comline ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenig bis keine Weiterbildung um Geld zu sparen.
Karriere machen ist leider mehr oder weniger unmöglich durch flache Hierarchien. Es gibt zu wenig Führungspostionen, damit man eine realistische Chance darauf hat. Neuerdings muss man außerdem vorher eine Führungswerkstatt durchlaufen, dessen Ziel aber noch etwas unklar ist.
Auch eine fachliche Entwicklung oder ein "Reinschnuppern" in andere Funktionen/Positionen ist nicht vorgesehen.
Weiterbildungen werden einem nicht angeboten. Man muss gezielt danach fragen und bekommt sie dann trotzdem nur, wenn es auch der Firma in diesem Moment etwas bringt und noch Budget ...
Allgemeine Unsicherheit durch Eigentümerwechsel des Unternehmens.
Aufstiegschancen wegen flacher Hierarchien kaum möglich - wenn auch nur mit Studium
Es gibt keinerlei Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die Förderung und Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter sucht man vergeblich.
Kaum Chancen. Obwohl mehrmals nach Weiterbildungsmaßnahmen gefragt wurde, wurde primär nach Inhouse-Lösungen mit Selbststudium Ausschau gehalten.