2 von 47 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Aktuell zu viele offene Baustellen. Kein klares Konzept. Wenig Zeit für interne Themen
Auf Mitarbeiter pro-aktiv zugehen. Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen. Wirklich an einer Beidseitigen Lösung interessiert sein. Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und Entwicklungspotenziale aufzeigen.
Leider hat sich das Arbeitsklima in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Die Mentalität des Zusammenhaltens existiert fast nicht mehr ( nur noch der harte Kern, der immer kleiner wird)
Vor 3 Jahren hätten hier 5 Steren gestanden. Marketing ist bemüht allerdigns fehlt es an der Substanz.
Dank Covid sind einige Themen aufgegriffen worden, allerdings ist Teams nun das neue Tracking Werkzeug (aktiv, abwesend)
Für den Einstieg ok aber keine wirkliche Möglichkeit eine Familie davon zu ernähren.
Seit 3 Jahren versucht Exertis sich hier stark zu engagiern
Vor 5 Jahren wären 5 Sterne drin gewesen. Leider zunehmend weniger
Leider nicht sehr gut. Da die direkten Vorgesetzten keine Personalverantwortung (Budgetverantwortung) haben und keine Entscheidungsbefugnis haben muss alles über den Tisch der Geschäftsleitung.
Großraumbüro & Wellblechdach ohne Klimaanlage dafür Feng Shui und Bunte Matten an den Wänden
Es wird zwar viel Kommuniziert, allerdings werden nur Vorgaben und Aufgaben Kommuniziert. Meiner Meinung nach wird das Feedback der Mitarbeiter gar nicht berücksichtigt bei der Planung.
AV Branche sehr interessant und vielseitig. Auf Grund des Personalmangels / Weggang vieler Mitarbeiter auch extrem hoher Arbeitsaufwand der sich im Gehalt nicht wiederspiegelt.
Zusammenhalt mit den Kollegen, flache Hierarchien, tolle Herausforderungen
nichts brisantes, man könnte ein elektro mobility Projekt starten, Nettolohnoptimierung etwas voran treiben, wenn die Sommer länger heißer werden über ein Klima Konzept nachdenken
tolle Kollegen auch Abteilungsübergreifend
Innerhalb der Branche bekanntes und geschätztes Unternehmen
Für mich passt es, durch Konzern, Corona und Zulauf auf ein neues ERP natürlich eine Herausforderung
Ist gut, es wird etwas getan, könnte noch bissel besser werden
Herausforderungen und Möglichkeiten werden geboten
in der Abteilung wie auch darüber hinaus super, übergreifende Sachverhalte werden überwiegend unkompliziert gelöst
nicht selbst betroffen, was ich mitbekomme aber doch ordentlich
Im Sommer sind die Büros ziemlich warm (man kann sich dann aber auch entsprechend anziehen), Arbeitsplätze sind super ausgestattet, zb elektrischer Schreibtisch an allen Plätzen, große doppel Bildschirme usw.
Flache Hierarchien , seit dem Übergang in einen Konzern etwas komplexer, meine Vorgesetzten sind aber alle vor Ort
bin zufrieden, man könnte noch etwas mehr in Richtung Nettolohnoptimierung machen
es wird nie langweilig ;)