Exzellentes Team, spannende Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
ausgesprochen gut, keine schlechte Stimmung durch Betriebsrat oder Unternehmensführung, es wird viel gelacht, Fokussierung auf sein Aufgabengebiet möglich, kaum Overhead, sehr kollegiales Miteinander, Umgang über alle Hierarchiestufen auf gleicher Augenhöhe
Kommunikation
Informationsveranstaltungen finden statt, diese könnten ein wenig häufiger stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
ausgesprochen kompetente Kollegen, stets hilfsbereit und freundlich, offenes Gesprächsklima, es wird viel gelacht, Wissen und Persönlichkeiten der Kollegen ergänzen sich zu einem sehr gut funktionierenden Team
Work-Life-Balance
Urlaub kann grds. nach Belieben genommen werden, die Arbeitszeiten sind absolut angemessen, keine Samstagsarbeit, auch kurz vor Release-Terminen bislang nicht, in einem erfolgreichen Jahr wurde seitens Unternehmensführung sogar ein Urlaubstag verschenkt
Vorgesetztenverhalten
Offene, ausgesprochen sachliche Gesprächsatmosphäre, Anliegen können jederzeit angesprochen werden; im Falle von Missständen stellt sich nie die Frage nach einem Schuldigen, sondern immer die nach einer guten Lösung.
Interessante Aufgaben
im Vergleich zu großen Unternehmen ist die Arbeitsteilung hier geringer, d.h. das Aufgabenfeld vielfältiger; anspruchsvolle Aufgaben, die Entwicklung und Applizierung einer Business Intelligence Software mit sich bringen; moderne Entwicklungswerkzeuge und -methoden
Arbeitsbedingungen
sehr guter Arbeitsplatz-PC, gute Ausstattung im Büro (Whiteboards, Flip-Charts, ...), 2-Personen-Büros, die allerdings ein wenig größer sein könnten; insg. kurze Wege zu Besprechungsräumen und Kollegen, ausreichend Besprechungsräume, in denen einzig die PCs aufgerüstet oder ersetzt werden könnten
Karriere/Weiterbildung
die Mitarbeiter bilden sich vor allem individuell und eigeninitiativ weiter, aber auch durch Weiterbildungsmaßnahmen; hier wäre eine etwas intensivere Förderung wünschenswert, zur Strukturierung der Weiterbildung existiert ein Personalentwicklungsprozess; die Karriereleiter ist aufgrund der Unternehmengröße und -organisation kurz und schmal, was der Qualität des Arbeitsverhältnisses in keiner Weise schadet
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback!
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Freundliche Grüße,