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Comma 
Soft 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score162 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in23 Gehaltsangaben
Ø79.500 €
IT Berater:in16 Gehaltsangaben
Ø73.600 €
Data Scientist12 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comma Soft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Comma Soft
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Gute Ideen brauchen Freiheit. Die gibt es bei Comma Soft!

Wer wir sind

Die Comma Soft AG unterstützt DAX-Konzerne, Familienunternehmen und große Mittelständler aller Branchen bei der Transformation zur Data Driven Company – von der Strategie-Entwicklung über deren Umsetzung bis zur Befähigung aller Mitarbeiter:innen. Das Unternehmen wurde 1989 in Bonn gegründet. Die rund 150 vorwiegend naturwissenschaftlich ausgebildeten Mitarbeiter:innen (Physiker:innen, Mathematiker:innen, Informatiker:innen) kombinieren ihre fundierte Expertise und ihr Erfahrungswissen mit praktischen „Hands-on“-Umsetzungskompetenzen. Als ganzheitlicher Lösungspartner und Trusted Advisor werden zusammen mit den Kunden bisher unerschlossene Ertragspotenziale mit neuen digitalen Technologien aufgedeckt, neue Prozesse entwickelt und eingeführt sowie neue digitale Strategien verfolgt und realisiert. Das interdisziplinäre Leistungsspektrum umfasst die Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Lösungen auf Basis von neuen digitalen Technologien (u. a. Künstlicher Intelligenz, Data Science, Analytics, Cloud-Services und IT-Security). Ein besonderer Fokus wird dabei auf die Verzahnung von Geschäftsstrategie, IT- und Datenstrategie gelegt.

Hier erfährst du mehr über Comma Soft: www.comma-soft.com

Produkte, Services, Leistungen

Business, Data & IT

Wo andere einen Punkt machen, setzten wir bei Comma Soft ein Komma. Statt nach der Beratung und Entwicklung einer Datenstrategie zu stoppen, gehen wir mit unseren Kunden den nächsten Schritt: Wir setzen unsere Konzepte in der Praxis um, implementieren und customizen passende technologische Lösungen und befähigen unsere Kunden dazu, sie selbstständig auszubauen. So unterstützen wir Unternehmen dabei, dass sie das volle Potenzial ihrer Daten ausschöpfenund zur Data Driven Company werden.

Comma Soft unterstützt große Mittelständler und DAX-Konzerne u. a. durch

Solutions

Neben der Beratung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten entwickeln wir auch eigene Software-Lösungen, z. B.

Perspektiven für die Zukunft

Nachhaltiges Wachstum

„Unsere Consultants sind sowohl bei den langjährigen Bestandskunden als auch bei unseren zahlreichen Neukunden der letzten Jahre aufgrund ihrer Expertise sehr gefragt. Die für Comma Soft typische Kombination von Wissenschaft und Wirtschaft baut Brücken in beide Richtungen und lässt uns erfolgreiche innovative Digitalisierungsprojekte mit hoher geschäftlicher Wirkung für unsere Kunden erzielen. Damit das weiterhin so gut gelingen kann, setzen wir in den kommenden Jahren strategisch alles auf personelles und inhaltliches Wachstum.“

Benjamin Schulte, COO der Comma Soft AG

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Comma Soft AG über Benefits sagt

Flexibilität & Freiraum

  • Flexible Wahl von Arbeitsort & -zeit
  • Abrechnung von Reisezeit als Arbeitszeit
  • Home Office-Regelung
  • Variable Zeitkonten & Auszeiten
  • Teilzeitmodelle
  • 30 Urlaubstage & Sonderurlaub

Wohlbefinden & Gesundheit

  • Firmenfitness (u.a. Urban Sports Club, Mind & Body Workout)
  • Moderne Arbeitswelten mit neuestem technischem Equipment
  • Freie Getränke & regelmäßige Foodtruck-Events
  • Fahrrad-Leasing über JobRad
  • Coaching & Employee Assistance-Programm
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

  • Individuelle Fort- & Weiterbildungen
  • Vielfältige & passgenaue Laufbahnmodelle
  • Mentorenprogramm mit erfahrenen Expert:innen
  • Feedbackkultur & Austausch
  • Förderung von Zertifizierungen

Weitere Benefits

  • Firmenveranstaltungen & Teamevents
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit des Kindes
  • Recruiting-Prämie
  • Monatliche Become.1-Gutscheine
  • „CorporateBenefitsPortal“ der Bitkom
  • Firmenwagen & Poolfahrzeuge
  • BahnCard 50, auch zur privaten Nutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Comma Soft ist ein Familienunternehmen. Wir fühlen und leben diese familiäre Atmosphäre. Das zeigt sich in vielen kleinen und großen Dingen: vom freundschaftlichen und unterstützenden Umgang der Mitarbeiter:innen untereinander über die vielen mitarbeiterfreundlichen Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstundenvergütung etc. bis hin zum vorbildlichen Umgang mit der COVID19-Pandemie.“

Dr. Hartmut Henk, Executive Manager Consulting

„Die Unternehmenskultur bei Comma finde ich sehr besonders. Von Seiten des Vorstands und Managements ist es sehr familiär, fürsorglich und es gibt viel Raum für eigene Ideen und Innovationen. Dazu kommt der Zusammenhalt im Team: Meine Kolleg:innen sind beruflich wie privat hilfsbereit, interessiert und engagiert. All das zusammen begeistert und motiviert mich jeden Tag aufs Neue!“

Dr. Meike Köhler, Head of Consulting Production

„Bei unseren Kund:innen gibt es aktuell in vielen Bereichen die Möglichkeit, die digitale ‚Neuentstehung‘ aktiv mitzugestalten. Als Comma Soft prägen und gestalten wir mit, welche IT-Technologie dort in den nächsten Jahren wie eingesetzt wird. Das gibt mir das Gefühl, Projekte machen zu können, die sichtbar und greifbar einen ‚Mehr‘-Wert schaffen, und zeigt mir, wie viel Gestaltungsspielraum wir als Comma Soft haben.“

Dr. Jan Ciupka, Executive Manager Consulting

„Wir sind alle angetrieben von dem unbedingten Willen, Neues zu schaffen, Lösungen nicht nur prototypisch zu entwickeln, sondern ihnen ein Leben einzuhauchen. Deswegen legen wir sehr viel Wert darauf, dass unsere Kolleg:innen nicht nur Expert:innen und empathische Berater:innen sind, sondern auch eine hohe Umsetzungskompetenz haben. IT, Digitalisierung, Data Science – das ist alles Handwerk. Und da wir selbst handwerklich arbeiten, können wir auch unseren Kund:innen die Orientierung geben, die sie von uns erwarten.“

Dr. Andrej Fischer, Executive Manager Consulting

„Unsere spannenden Projekte bei Kund:innen sind für mich wie ‚Rätsel‘: Es gibt ein Ziel, manchmal Lösungshinweise und jede Menge Herausforderungen. Gemeinsam im Team den richtigen Weg zu beschreiten und den passenden Ansatz zu finden, bereitet mir große Freude. Comma Soft bietet eine Vielzahl an Gelegenheiten, spannende und fordernde Projekte in unterschiedlichsten Situationen und Branchen zu meistern. Dass dabei stets der Mensch im Fokus steht, hat mich überzeugt.“

Dr. Henning Dickten, Head of Data Business Consulting Pharma & Life Science

„Gemeinsam mit meinem Team arbeite ich intensiv daran, unsere Kund:innen in der Versicherungs- und Bankenbranche zu datengetriebenen Unternehmen weiterzuentwickeln. Konkret begleiten wir unsere Kund:innen dabei von der Erarbeitung einer Datenstrategie bis zur operativen Umsetzung spannender KI-Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das Gefühl, dabei gemeinsam mit dem Team und unseren Kund:innen erfolgreich zu sein und Dinge zu bewegen, motiviert mich jeden Tag erneut!“

Dr. Markus Knappitsch, Executive Manager Consulting

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Comma Soft erwarten dich spannende Jobs in einer der führenden Digitalisierungs- & KI-Beratungen Deutschlands. Du gestaltest mit uns Trendthemen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Automation, Digital Workplace, Collaboration u.v.m. Dafür suchen wir u. a. Verstärkung in den Bereichen

  • IT-Beratung
  • Data Science Consulting
  • Business & Strategy Consulting
  • Marketing, HR & Recruiting
  • Backoffice unseres Vorstands

Die zu dir passende Stelle findest du in unserem Jobportal.

Wenn du bei uns ein Praktikum machen oder deine Abschlussarbeit schreiben möchtest, wende dich gerne an: Philipp.Kwiatkowski@comma-soft.com.

Gesuchte Qualifikationen

Ob Werkstudent:in, Berufseinsteiger:in, Professional oder jemand mit Quereinstieg: Wir suchen Junior und Senior Consultants, IT-Projektmanager:innen, Front- und Backend-Software Developer, Marketing-und HR-Expert:innen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen. Viele unserer Kolleg:innnen kommen aus den Fachbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik und haben darin ihren Master oder PhD gemacht. Auch andere Fachrichtungen wie Wirtschaft und Geisteswissenschaften sind bei uns willkommen: Diese Vielfalt und das interdisziplinäre Arbeiten machen unser Team stark!

Du steigst bei uns auf deinem Level ein – und kannst dich schnell weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen. Das schaffst du durch

  • Neugier & Lernbereitschaft
  • Kommunikationsstärke
  • Empathie für die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kund:innen
  • Teamgeist & Eigenverantwortung
  • unternehmerisches Denken

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Comma Soft AG.

  • Philipp von Kwiatkowski

    Senior HR Business Partner

    Tel.: +49 228 9770-376 * Fax: +49 228 9770-295

    Mobil: 0160 365 1376

    Philipp.Kwiatkowski@comma-soft.com

  • Wir freuen uns auf Bewerber:innen, die sich intensiv mit den Aufgaben und den Rahmenbedingungen unserer offenen Stellen sowie mit uns als Unternehmen beschäftigt haben – und uns dieses Interesse im Bewerbungsgespräch zeigen.

    Beim Bewerbungsgespräch selbst überzeugst du uns, indem du mit deinem Fachwissen, deinen Ideen und deinem Teamspirit begeisterst.

  • Zeig uns, welche Fähigkeiten und Kenntnisse du besitzt und wie du diese bei uns einbringen möchtest! Schlag die Brücke von deinem Profil zu den Anforderungen der Stelle, auf die du dich bewirbst. Und nicht zuletzt: Zeig dich wie du bist und bleibe stets authentisch!

  • Bitte bewirb dich ausschließlich digital: Über unser Jobportal kannst du am Ende jeder Stellenausschreibung deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hochladen. Dazu gehören

    • Anschreiben
    • tabellarischer Lebenslauf
    • Urkunden, Arbeitszeugnisse & Zertifikate
    • ggf. aktueller Notendurchschnitt

    Lade deine Unterlagen bitte in einer PDF-Datei von max. 10 MB hoch.
    Alternativ kannst du uns deine Unterlagen auch per E-Mail senden an: Herausforderung@comma-soft.com

    1. Telefoninterview/Videointerview: In einem 30 minütigen Telefonat gleichen wir gemeinsam die fachlichen Anforderungen der Stelle mit deinen beruflichen Erfahrungen ab.
    2. Vorstellungsgespräch: Überzeuge uns mit deinen Fähigkeiten, stell uns deine Fragen zum Job und lerne die Menschen und Führungskräfte bei Comma Soft kennen.
    3. Casegespräch: Bearbeite Aufgaben aus unserem Arbeitsalltag und erhalte einen Einblick in unsere Projekte. Sei kreativ und zeige uns deine Lösungsansätze!
    4. Kennenlernen Vorstand: Willkommen in der Comma Soft Familie!Als Familienunternehmen ist es dem Vorstand wichtig, jeden neuen Mitarbeiter persönlich kennenzulernen und in einen Coffee-Talk mit dir zu gehen.

Standort

Der Hauptsitz von Comma Soft liegt in der Bundesstadt Bonn – zentral und zugleich im Grünen. Neben einer sehr guten Verkehrsanbindung findest du in der direkten Umgebung Restaurants, Einkaufsmöglichkeiten, Sportangebote und ein Freibad. So sind erholsame Pausen und Feierabende ganz nah. Unsere frisch renovierten Bürogebäude sind lichtdurchflutet und großzügig gestaltet – denn kreatives Denken und Zusammenarbeiten brauch Freiraum. Neben dieser modernen Arbeitsumgebung hast du jederzeit die Möglichkeit, an einem Ort deiner Wahl zu arbeiten – zu Hause, auf der Grünen Wiese oder im Café. Die dafür nötige technische Ausstattung erhältst du von uns.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze die freundschaftlich-kollegiale Atmosphäre, die große Gestaltungsfreiheit in den täglichen Aufgaben und Projekten. Gerade in den letzten Monaten geht der Vorstand noch mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der MA ein und bietet z.B. Urban Sports Club, psychologische Beratung und regelmäßig gratis Mittagessen durch Foodtrucks vorm Büro an.
Weiter so!
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Die legendären Sommer-/Weihnachts und Comma Games Nights Feste sind ... legendär. Ich kenne keine andere Firma, die sich so für den Mitarbeiter einsetzt und unglaublich edle Feste feiert. Beim Sommerfest sind wir Wasserski gefahren... mehr muss ich dazu nicht schreiben :) . Auch gibt es ab und zu einen Food Truck auf dem Parkplatz... Komplett vom Vorstand gesponsert... Auch wenn es Seminare gibt, wird für die Teilnehmer sehr leckeres Essen bestellt.
Unabhängig davon, kümmert sich der Arbeitgeber extrem um die ...
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Die ganz selbstverständliche freie Wahl des Arbeitsplatzes und die flexiblen Arbeitszeiten (soweit die Projekte das erlauben). Die moderne Arbeitsumgebung/IT-Ausstattung.
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Spannende Themen, geniale und nette Kolleg:innen sowie die familiäre Atmosphäre in allen Aspekten des Unternehmens.
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Das offene Arbeitsklima. Das entgegengebrachte Vertrauen. Die aktuellen Mitarbeiter-Gutscheine.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal dauern Entscheidungen noch etwas länger. Dies wird aber immer besser, mein dazu direkt im Personalgespräch gegebenes Feedback wird umgesetzt. :-)
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Aktuell nichts
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(Mittlerweile) nichts mehr
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Wenn ich hier etwas aufführen würde, wäre ich nicht so lange dabei...
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Sehr wenig :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter transparenter machen
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Essensoptionen am Standort Bonn
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Macht weiter so! Dass es so viele MitarbeiterInnen gibt, die 15, 20, 25 Jahre (und mehr) dabei sind, spricht für sich.
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Noch mehr Fokus auf diverse Belegschaft im Recruiting, auch wenn dies in der IT Branche nicht immer einfach ist.
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(Ökologische) Nachhaltigkeit (siehe Kommentar oben), Frauen- und Diversity-Quote noch arg ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Comma Soft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Die Kultur des gegenseitigen Unterstützens sowohl durch Feedback und einen täglich gelebten Wissensaustausch machen das Arbeiten im Team und teamübergreifend jeden Tag zu einer positiven Erfahrung.
5
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Es gibt hier keine Ellbogenmentalität. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und niemand versucht sich mit fremden Federn zu schmücken.
5
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Top. Alle helfen sich und sind immer füreinander da, auch bei privaten Themen
5
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Sehr kollegiale Arbeitskolleginnen und Kollegen, die immer auf der Suche nach Innovation und Verbesserung sind und niemals mit ihrem Wissen geizen oder "abheben"
5
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Sehr umgängliche, hilfsbereite Kollegen!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comma Soft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


In der heutigen Zeit, wo so viel getan werden kann und muss, empfinde ich das hier als viel zu wenig.
1
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Bewusstsein und erste Maßnahmen (Jobrad, E-Ladesäule...) sind da, könnte aber noch weiter gehen
3
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Einer der wenigen Punkte, die eindeutig noch ausbaufähig sind. Warum gibt es zum Beispiel eine Reihe Kollegen mit Dienstwagen, aber keinen mit Bahncard 100? Langsam tut sich aber zumindest ein bisschen was (Dusche für Mitarbeiter*innen, die mit dem Fahrrad ins Büro kommen und zumindest in Planung ein überdachter Fahrradständer).
3
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Das Umweltbewusstsein könnte an manchen Stellen besser sein. Vom E-Auto, Ladepunkt, PV Anlage auf dem Dach ... es gibt noch Luft.
Aber der Soziale zusammenhalt, als auch das Selbstverständnis in der Gesellschaft zur Übernahme sozialer Verantwortung ( z.B. Förderung von Kunst&Kultur) ist vorbildhaft.
3
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Sozialbewusstsein und Umweltbewusstsein sind noch zu gering. Hier können Führung und Mitarbeitende gemeinsam mehr leisten. Das Radfahren wird gefördert (Jobrad, Dusche). Schwachpunkte: CO2-Neutralität, Nachhaltigkeit bei Investitionen, Fuhrpark.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote, die von methodischen zu fachlichen Themen reichen; dabei sind einige Fortbildungen aus gutem Grund Pflichtprogramm zusätzlich besteht aber auch ein großes Weiterbildungskontingent für eigene Herzensthemen
5
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Weiterbildung zur Verbesserung der Kundenbeziehung bei den Externen, wo ich nach einer Stunde den Raum verlassen wollte. Meine Beschwerde wurde nicht gehört und die Firma arbeitet weiter mit den Externen.
1
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Speziell hier liegt im Branchenvergleich ein Schwerpunkt, auch mit sehr großen Freiheiten. Bekommt man wonders nach meiner Einschätzung sehr selten.
5
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Es wird weniger Wert auf Freiheit in der Weiterbildung gelegt als angepriesen.
3
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Vielseitige Angebote, auch individuell abgestimmte
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Comma Soft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Comma Soft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden Comma Soft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Comma Soft als eher modern.
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