Angelockt und fallen gelassen
Verbesserungsvorschläge
Vorher wissen ob man eine freie Stelle hat und Bewerber nicht umsonst kommen lassen. Wurde über Xing angeschrieben, Fachbereichsleiter wollte mich kennenlernen, Vorstellunggespräch mit mehreren Personen, Test etc. Bekam das Gefühl das man mich einstellen möchte weil alles passt und dann wurde mir gesagt das es garkeine freien Stellen und keine Kapazitäten zur Einarbeitung gibt und ich durfte gehen. So warum ladet man mich ein und verschwendet meine zeit.
Bewerbungsfragen
- Gründe wechsel, abfrage Lebenslauf
- technische abfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Uns ist es sehr wichtig, dass Kandidaten eine angenehme Erfahrung im Recruiting-Prozess mit uns machen. Umso mehr schade, dass das Kennenlernen nicht nach deinen Vorstellungen verlief. Für uns gehört dazu, dass du verschiedene Gesprächspartner hast, damit fachliche und kulturelle Aspekte einer Tätigkeit bei commehr besprochen werden können. Wir haben aktuell Vakanzen. Da wir allerdings bei der aktiven Ansprache und dem ersten informativen Telefoninterview nur eine grobe Einschätzung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten erlangen können, kommt es leider auch vor, dass wir Kandidaten nach einem intensiven Kennenlernen vor Ort keine passende Stelle anbieten können. Gerne ermöglichen wir auch vor einem ausführlichen Vorstellungsgespräch ein unverbindliches, kürzeres Kennenlernen mit nur einem Gesprächspartner.
Viele Grüße
Sebastian Meyer