Es kann ein Traumjob sein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Junges Team,
Ich kann meine Arbeiten eigenständig planen.
Ich habe immer genug zu tun.
Wenn es mal zu viel wird, wird eine Lösung gesucht. Es gibt Arbeitskleidung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar die Möglichkeit einen Firmenwagen zu nutzen, aber die Kosten dafür sind nicht sonderlich attraktiv.
Ab und zu hat man das Gefühl einige Mitarbeiter werden besonders gefördert und andere garnicht.
Oft werden neue Leute eingestellt, obwohl man mit den vorhandenen Mitarbeitern eventuell mit einer Schulung eine Lösung finden könnte, das führte in der Vergangenheit oft zu negativen Spannungen im Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf den Mitarbeiter und dessen Interessen eingehen.
Proaktiv Schulungen anbieten.
Die Mitarbeiter mehr ins geschehen und bei Entscheidungen einbinden.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr, kann gern auch mal länger werden.
Urlaub kann in der Regel immer genommen werden, auch wenn man sich kurzfristig entschieden hat.
Vorgesetztenverhalten
oft wird der Stress der vom Kunden ausgeht direkt durch den Vorgesetzten an den Mitarbeiter weitergeleitet. In Konfliktfällen geben alle Seiten Ihre Meinung dazu.
Es wird versucht eine Lösung mit Vorschlägen der Mitarbeiter zu erarbeiten, was allerdings nicht immer so einfach scheint.
Interessante Aufgaben
Durch breites Spektrum an Aufgabenbereichen, gibt es teils sehr interessante Aufgaben.
Man koordiniert seine Termine in der Regel selbstständig. In Team huddles sitzen Kollegen zusammen und arbeiten stetig an der Verbesserung ihres Aufgabenbereiches.
Je nach Verfügbarkeit und Können, werden Aufgaben an Mitarbeiter zugewiesen, manchmal wird das auch etwas viel, dennoch ist die Arbeit zu schaffen.
Gleichberechtigung
Mittlerweile arbeiten auch viele Frauen bei der commehr GmbH, ich habe bisher nicht negatives mitbekommen, was gegen Gleichberechtigung spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt junge und ältere Mitarbeiter.
Kollegen die länger dabei sind, werden nicht mehr gefördert als neuere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Technik etc ist auf dem neusten Stand und wird regelmäßig erneuert