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Commerz Direktservice GmbH, Commerzbank 
Gruppe
Bewertung

Guter Arbeitgeber auf dem richtigen Weg

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commerz Direktservice GmbH, Commerzbank Gruppe in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Das Unternehmen lässt aktuelle Entwicklungen in der Wirtschaft und Gesellschaft nicht außer acht und durch Formate wie den Digital Dip kann man seinen eigenen Horizont erweitern.
Sehr gesundheitsorientiertes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oberen Ebenen verschließen teilweise die Augen oder versuchen etwas schöner darzustellen, als es ist. Aber das ist wohl überall gleich.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbinden und auf Verbesserungsvorschläge hören! Eine Plattform für den Austausch zu verschiedenen Themen bieten und nicht "von oben herab" entscheiden. An der Basis ist auch viel Wissen vorhanden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top! Jeder grüßt sich, man ist freundlich zu einander und geht respektvoll miteinander um. Klar ist auch der ein oder andere Griesgram hier anzutreffen, aber wo sind sie nicht?!
Ich finde es toll, dass auch wenn man sich nicht kennt, niemand durch die Gegend läuft und sich ignoriert...

Kommunikation

Immer aktuell und verständlich :) Es gehen nur selten Informationen unter. Aber besteht ja auch die Möglichkeit sich proaktiv Informationen einzuholen ;)

Kollegenzusammenhalt

Top! Wundervolle Kollegen und auch Team/Abteilungsübergreifend arbeitet man gut und gerne zusammen.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Auch im operativen Bereich wird darauf geachtet, dass Wünsche bei den Schichten berücksichtigt werden. Da ist es dann auch eine Teamsache, dass man mal bei nicht ganz so dringenden Angelegenheiten mit seinen Kollegen die Schicht tauscht.

Vorgesetztenverhalten

Jede Führungskraft ist anders, mit der einen kommt man besser zurecht als mit der anderen. Einige Führungskräfte sind leider nicht so gut und haben noch nicht verstanden, wie man Mitarbeiter führt bzw. das glückliche Mitarbeiter mehr leisten.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in Führungspositionen. Auch bei Behinderungen wird nicht schlechter behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig gleichberechtigt. Man lässt sich gerne etwas von erfahreneren Mitarbeitern erklären.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, aber meiner Meinung nach ist das nicht negativ. Man kann schnell und unkompliziert seinen Kollegen mal was fragen oder sieht direkt, wer an seinem Platz ist und ansprechbar oder in einem Termin.
Die Räumlichkeiten wurden außerdem gerade frisch renoviert und alles wirkt sehr hell, offen und freundlich! Es ist modern, es gibt kostenlose Getränke (jede Menge!) und viele Benefits :)

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade im operativen Bereich kann da durchaus noch etwas getan werden. Auch wenn Geld nicht alles ist, möchte man sich doch die grundlegenden Dinge leisten können und sich vielleicht ab und zu etwas gönnen.
Die jährliche Gehaltssteigerung in den ersten 7 Jahren ist super!

Image

Schwierig zu sagen. Als Tochter der Commerzbank steht man natürlich zum Teil in ihrem Image-Schatten (positiv und auch negativ). Die Callcenter Branche hat leider in Deutschland einen schlechten Ruf, wobei der CDS in der Branche ziemlich angesehen ist...

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt, gewinnt :)
Man kann nicht erwarten, dass automatisch jeder Mitarbeiter einfach so entwickelt wird. Hier lohnt sich die Eigeninititative :)


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Danke für Dein ausführliches Feedback. Schön zu hören, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, wenn Du ihn zufrieden mit uns gemeinsam weiter gehst.

Viele Grüße,

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.