764 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
323 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 438 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wiw überall hat man Kollegen, mit denen man sich gut versteht und Kollegen, die man lieber von hinten sieht.
Langsam wird das Kundencenter zum Callcenter
Der Stresspegel ist hoch und wieder immer höher.
Das Team hält zum größten Teil zusammen. Leider gibt es immer Kollegen, die sich profilieren müssen.
Wenn man nicht Ja und Amen sagt,dann hat man verloren. Druck von oben wird gerne gelebt.
Flurfunk rettet alles
Tja.....hier werden leider Dinge akzeptiert, die nicht tragbar sind.
Das man das Privatleben und Arbeit gut harmonieren kann
Man sollte sich mit uns Mitarbeitern mehr auseinandersetzen, im Sinne von : die Themen mit denen wir Tagtäglich arbeiten/telefonieren und die Lücken sehen, die zu einem guten Kundenerlebnis oder Erleichterung der Arbeitsaufgabe führen. Und das meine ich wirklich speziell auf jede Abteilung verteilt
Ob jung oder alt, Respekt gegenüber Kollegen ist der wichtig im ganzen CDS
Das ist von Team zu Team anders, aber man hat bessere Möglichkeiten gewisse Positionen zu erhalten, wenn man sich mit der Führungskraft besser als andere versteht. Das hat sich mit mehreren Mitarbeitern bestätigt.
- Fairer Umgang miteinander
- Viele Sportmöglichkeiten
- Mehr Parkplätze (Tiefgarage) wären super
Top!
Für mich passt es durch flexible Arbeitszeiten
OK
Nachhaltigkeit wird hier immer mehr ein Thema. Finde ich gut.
Kollegen werden hier zu Freunden
Besser als in jedem anderen Job.
Passiert auf Augenhöhe
Danke für Deine Zeit und Dein Feedback.
Schön, dass die wirklich wichtigen Dinge bei uns für Dich passen. Mehr Parkplätze hätten wir alle ebenfalls gerne. ;-)
Viele Grüße
Simon West
Ich bin rundum zufrieden und glücklich im CDS
Pro:
- eine intensive Grundausbildung für alle Neueinsteiger (egal zu welcher Abteilung man danach wechselt oder welche Position man hat)
- je nach Abteilung anspruchsvollere Aufgabengebieten
- intensive weitere Einarbeitung in die entsprechenden Themen
- es wird sich Zeit genommen um den Lernfortschritt zu berücksichtigen
- viel Kundenkontakt via Telefon und oder schriftlich
- moderne IT und ergonomische Büroausstattung
- Kaffeespezialitäten und Softdrinks gratis
- Küchendienst wird von Reinigungskräften mit übernommen
-frisches Obst und Lutschbonbons gratis
- je nach Abteilung sind Entwicklungsmöglichkeiten möglich (Initiative muss von selbst kommen
- eine per Du Kultur
- Führungskräfte gehen auf Feedback ein und setzen sie um
- man erhält Wertschätzung durch Kollegen und Führungskräfte
- Home Office nach Probezeit und Einarbeitung möglich
- Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und es wird versucht diese umzusetzen
- zentrale Lage am Duisburger HBF
-Mobilitätszuschuss monatlich von 20 Euro derzeit
- Sportgemeinschaften
Contra
- angespannte Parkplatz Situation (Warteliste ist sehr voll und man muss mehrere Jahre warten oder hat Glück und kann sich einen Parkplatz mit jemanden teilen) - falls möglich auf ÖPNV wechseln
Bin sehr glücklich und freue mich auf die weitere Zukunft im CDS!
Menschlichkeit wird dort gelebt.
Der Eindruck dieses Arbeitgebers übertrifft meine Erwartungen in allen belangen!
Ich habe nichts zu beanstanden. Tolles Arbeitsklima.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte. Viel Flexibilität um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen, auch private Termine werden so gut es geht berücksichtigt. Jeder wird mit seinen Macken und Stärken aufgenommen und gefördert. Trotz großen Konzernstrukturen wird versucht agil zu bleiben.
Lediglich die Verkehrsanbindung ist aufgrund der Unzuverlässigkeit der Bahn und der schlechten Parkplatzsituation schwierig. Auch die Bezahlung ist gut, aber am Markt orientiert auch nicht überragend, sondern eher durchschnittlich. Leistungsbezogene Boni zusätzlich zum Gehalt könnten eine Möglichkeit sein besondere Leistungen zu belohnen.
Feedback wird Großgeschrieben und besonders, wenn es gut gelaufen ist, wird das gerne an die Mitarbeitenden weitergetragen.
Coole Events, lockere Umgangsformen und schöne Rituale wie Abteilungsspezifische Süßigkeitentische heben die Stimmung und sorgen für ein nettes Miteinander
Ich hatte ältere Kollegen, die vor allem durch ihr großes Wissen durch die lange Zugehörigkeit im Unternehmen geschätzt wurden
Großraumbüros mit großen Fenstern, gute Arbeitsplätze, Schallschutz, Belüftung
Teilweise sehr eintönige Aufgaben
Es freut uns, dass Du den CDS empfiehlst! Für die Abwechslung am Arbeitsplatz besteht immer auch die Möglichkeit, die zahlreichen intern ausgeschriebenen Jobangebote zu beachten oder bei den Kollegen der Personalberatung unser Angebot "Ask me anything" zu nutzen.
Alle sehr freuen und hilfsbereit. Das Duzen macht die Atmosphäre sehr locker und entspannt!
Dank meinen FK‘s kann ich im Notfall auch die Arbeitszeiten anpassen.
Für Weiterentwicklung stehen einem alle Türen offen und man wird unterstützt.
Angesichts der wirtschaftlichen Lage könnte es mehr Gehalt geben aber ich möchte mich nicht beklagen.
Man kann über alles reden und in unserem Team wird so gut es geht für Transparenz gesorgt.
Vielfältig und je nach Kunde Individuell.
So verdient kununu Geld.