Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Consors Finanz BNP Paribas bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen internen Schulungsmöglichkeiten und einem jährlichen Budget für externe Weiterbildungen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die modernen Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Kommunikation wird als gut bewertet, obwohl es Verbesserungspotenzial gibt, insbesondere bei der Weitergabe von Informationen auf der Leitungsebene.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Gehälter werden als zu niedrig und nicht marktgerecht empfunden, was dazu führt, dass gute Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen. Es wurde bemängelt, dass es keine echten Karriereprogramme für jeden Mitarbeiter:in gibt und die berufliche Auslastung die Wahrnehmung von Möglichkeiten zur Weiterbildung erschwert. Zudem wird das Vorgesetztenverhalten als variabel beschrieben, wobei einige Führungskräfte als ungeeignet und egoistisch wahrgenommen werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältige interne Schulungsmöglichkeiten und Budget für externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Gute Kommunikation trotz Verbesserungspotenzial
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Gehälter sind nicht marktgerecht
- Fehlende echte Karriereprogramme für alle Mitarbeiter:innen
- Variierendes Vorgesetztenverhalten mit einigen ungeeigneten Führungskräften