Navigation überspringen?
  

Commerz Finanz GmbH

Deutschland,  2 Standorte Branche Banken
Subnavigation überspringen?
Commerz Finanz GmbHCommerz Finanz GmbHCommerz Finanz GmbH

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Commerz Finanz GmbH

Durch nachhaltiges Wachstum hat sich die Commerz Finanz GmbH  innerhalb von 15 Jahren zu einem der führenden Anbieter für Konsumentenkredite auf dem deutschen Markt etabliert. Dabei haben wir frühzeitig auf den Mega-Trend Digitalisierung reagiert und einen starken Fokus auf den Ausbau des Online-und E-Commerce Geschäftes gelegt. Unsere Mission ist es, unsere Partner mit innovativen Produkten und Prozessen  zu unterstützen und unseren  Kunden bei der Erfüllung ihrer Wünsche  mit fairen Finanzierungsangeboten zur Seite zu stehen. 1,8 Millionen Kunden schenken der Commerz Finanz GmbH ihr Vertrauen und  haben 2015 gemeinsam mit uns über 1 Million Wünsche  und Projekte realisiert. 

Ein Joint-Venture zweier führender Banken in Europa

Die Commerz Finanz GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der französischen BNP Paribas Personal Finance S.A. , der Nummer eins im europäischen Konsumentenkreditgeschäft und der Commerzbank AG,  der zweitgrößten deutschen Bank. Wir vereinen die langjährige Erfahrung und Tradition unserer  Anteilseigner mit unserer Innovationskraft,  Flexibilität und schneller Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse unserer Kunden. So können wir unsere Produkte,  Services und Vertriebswege immer wieder neu  auf  die  dynamischen Anforderungen des Marktes ausrichten.


Kennzahlen

Mitarbeiter

1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Vom Absatzfinanzierer zum führenden Consumer Finance Spezialisten
Die Commerz Finanz GmbH gehört zu den führenden Anbietern für Konsumentenkrediteam deutschen Markt. In unserem Unternehmensfokus steht die Vergabe von Konsumentenkrediten, insbesondere die Absatzfinanzierung im Einzel-  und Autohandel  sowie im E-Commerce.

Wir bieten Ratenkredite, Kartenprodukte mit Verfügungsrahmen und in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern ergänzende Versicherungs-und Zusatzprodukte.  Unsere Vertriebspartner sind Handelsunternehmen jeder Größe, sowie Banken und Versicherungen.

Perspektiven für die Zukunft

Vielfältige Entwicklungschancen in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
Unser Kurs steht auf Wachstum. Kolleginnen und Kollegen mit kreativen Ideen und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen, bieten wir in einem dynamischen Umfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In kleinen, internationalen Projektteams haben Sie die Chance, mit Ihrem Engagement und Ihrer Kompetenz neue Produkte und Prozesse zu gestalten und mit Ihren Ergebnissen direkt zu unserem Unternehmenserfolg beizutragen.

Fachliche und soziale Weiterentwicklung
Wir fördern Kreativität, Initiative und Kompetenz  unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei all ihren Aufgaben und Entscheidungen. Dazu bieten wir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter messen wir in unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage und arbeiten intensiv mit diesen Ergebnissen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.  Wir wissen, dass die Mitarbeiterzufriedenheit  auch in hohem Maß mit der Zufriedenheit mit der eigenen Führungskraft zusammenhängt. Daher legen wir  viel Wert auf die  Aus-und Weiterbildung unserer Führungskräfte.


Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen als Ergänzung zur gesetzlichen Rente eine Mitgliedschaft in der BVV Bankenversorgung.

Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
Hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führungskräfte sind für uns der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb unterstützen wir ihre individuelle Weiterentwicklung mit. Hier bauen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielseitigen professionellen Seminaren ihr vorhandenes fachliches Wissen und ihre soziale Kompetenz kontinuierlich aus. Führungskräften bieten wir zudem spezielle, auf Führungsaufgaben ausgerichtete Kurse und Weiterbildungsprogramme an.

Flexible Arbeitszeiten
Ihnen ist die optimale Balance zwischen Karriere und Ihrem Leben wichtig? Wir bieten Ihnen verschiedene Teilzeitmodelle und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.

Sehr gute Anbindung durch Zentrale Lage
Unsere Standorte liegen sehr zentral jeweils in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und sind daher sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Firmenwagen
Für die Außendienstmitarbeiter im Vertrieb sowie für unsere Führungskräfte ab Abteilungsleiter-Ebene stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Smartphones und Tablets
Smartphones und Tablets werden je nach Funktion und Bedarf ausgegeben.

Kostenfreies W-LAN
Kostenfreies W-LAN an den Standorten, das in angemessenem Rahmen privat genutzt werden darf.

2 Standorte

Standorte Inland

Unser Unternehmen ist in Deutschland in zwei wirtschaftlich bedeutenden Regionen vertreten: München und Duisburg. Unsere beiden Standorte liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und sind daher sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.


Impressum

Commerz Finanz GmbH
Schwanthalerstraße 31
D-80336 München
Telefon: 02 03/34 69 54-02
Telefax: 02 03/34 69 54-09
E-Mail: info@commerzfinanz.com
www.commerzfinanz.com

Registergericht: Amtsgericht München HRB 2066
Umsatzsteuer-ID-Nr. DE 215535888
BIC: WKVBDEM1XXX

Geschäftsführer: Paul Milcent, Gerd Hornbergs, Johannes Nattler
Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Jochen Sutor


Aufsichtsbehörden:
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Graurheindorfer Straße 108, 53117 Bonn und
Marie-Curie-Straße 24–28, 60439 Frankfurt am Main

Europäische Zentralbank, Sonnemannstraße 20, 60314 Frankfurt am Main


Versicherungsvermittlung:

Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 Gewerbeordnung
Eingetragen im Vermittlerregister (www.vermittlerregister.info):
Registrierungs-Nr.: D-H8KM-T0OTY-86

Berufsbezeichnung: Versicherungsvertreter mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 Gewerbeordnung; Bundesrepublik Deutschland

Aufsichtsbehörde und zuständige Berufskammer:
Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern, Balanstraße 55–59, 81541 München, www.muenchen.ihk.de

Berufsrechtliche Regelungen:
o § 34d Gewerbeordnung (GewO)
o §§ 59–68 Gesetz über den Versicherungsvertrag (VVG)
o Verordnung über die Versicherungsvermittlung und -beratung (VersVermV)

Die berufsrechtlichen Regelungen können über die vom Bundesministerium der Justiz und von der juris GmbH betriebene Homepage www.gesetze-im-internet.de eingesehen und abgerufen werden.

Stand: 30.06.2016


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie als Absolventen oder Professionals in den Bereichen Vertrieb, Finanzen sowie IT und freuen uns, wenn Sie unser internationales Team mit Ihrem Know How, Ihrem Engagement und Ihren Ideen weiter voranbringen wollen.

Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung in folgenden Bereichen:

POINT OF SALE

  •           Direct Business
  •            Sales Retail
  •            Sales CAM (Caravan, Automotive, Motorcycle)
  •            Sales Banking
  •            Product- und Process Management
  •            Sales Management
  •            Insurance

SHARED SERVICES

  •            Finance
  •            Controlling
  •            Risk Management
  •            Operations
  •           IT

CENTRAL FUNCTIONS

  •           Strategic Planning & Project Management Office
  •           HR, Communication & Administration
  •           Legal & Compliance

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams mit Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen zusammen.Sie haben darüber hinaus eine hohe Affinität zu digitalen und mobilen Geschäftsmodellen, und gestalten mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement in gemeinsamen Projekten erfolgreich neue Produkte und Prozesse.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Good place to work
Unser Erfolg beruht auf dem Know-how und dem Engagement unserer über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren beiden Standorten  in München und Duisburg. Sie entwickeln in kleinen, internationalen Projektteams innovative Produkte, Services und Prozesse, durch die wir in einem sehr dynamischen Markt erfolgreich bleiben. Dabei verbindet uns ein unkomplizierter und freundlicher Umgang über alle Hierarchieebenen hinweg. Wir wollen auch in Zukunft weiter wachsen. Das bietet unseren Kolleginnen und Kollegen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, immer wieder vielfältige neue Entwicklungsmöglichkeiten. Eingebunden in eine internationale Unternehmensgruppe  gehören gruppenweiter Austausch und Zusammenarbeit bei uns zum Tagesgeschäft.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine gute Führungskultur spielt eine zentrale Rolle für unser Unternehmen. Sie motiviert, macht Teams erfolgreich und stärkt unsere Zukunftsfähigkeit. 

In unseren Leadership Guide Lines haben wir ein gemeinsames Verständnis von Führung definiert und Grundsätze und Standards für unser Führungsverhalten vereinbart.

Fünf Leitlinien bestimmen unser Führungsverhalten:

  •           Vertrauen stärken
  •           Bedeutung verleihen
  •           Verantwortung übertragen
  •          Zusammenarbeit fördern und
  •           Vorbild sein

Diese Leadership Guide Lines haben einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Es ist uns sehr wichtig, dass wir diese Regeln aktiv leben und gemeinsam ausgestalten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Der Wunsch gemeinsam etwas zu bewegen, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu geben und innovative zukunftsorientierte Produkte und Prozesse zu entwickeln - das treibt uns an.

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  •            die im Rahmen von kleinen, internationalen Projekten direkt Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen,
  •            die in einem interkulturellen und interdisziplinären Umfeld offen und kommunikationsfreudig im Team miteinander umgehen  und
  •            die mit kreativen, innovativen  und lösungsorientierten  Ideen an der Weiterentwicklung unsere  Produkte, Services und Prozesse mitwirken und gemeinsam mit uns unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben

Unser Rat an Bewerber

Wir wollen gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken in Ihrer neuen Position bei uns auch voll einsetzen können. Daher möchten wir gerne erfahren, in welchen Bereichen Ihre Stärken liegen und wie Sie diese in Ihrem beruflichen Alltag anwenden. Umgekehrt möchten wir auch gerne von Ihnen wissen, welches Umfeld wir Ihnen als Arbeitgeber für die Entfaltung Ihrer Stärken bieten sollen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Hierfür fügen Sie bitte Ihr Anschreiben, Ihren vollständigen Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Referenzen bei. Zudem geben Sie bitte noch das mögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Auswahlverfahren

Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen geprüft haben, wollen die Führungskraft des Fachbereiches und der HR Business Partner Sie gerne in einem persönlichen Gespräch kennenlernen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Je nach zu besetzender Position und Fachbereich führen wir dabei teilweise vorab ein Telefoninterview, sowie ein oder zwei Gesprächsrunden.

Haben wir uns entschieden, geben wir Ihnen umgehend Bescheid.

Commerz Finanz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
2,24 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Der typische Teller, auf dem man sitzt und beobachtet wird.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell!

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Großraumbüro. Manche mag man, von manchen sollte man sich fern halten.

Interessante Aufgaben

Werden versprochen. Man kann aber lange drauf warten.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor...

Umgang mit Kollegen 45+

N.a.

Karriere / Weiterbildung

Daran wird nicht mal gedacht. Die Mitarbeiter sind bloß zum verheitzen da.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.Sep. 2016 (Geändert am 18.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter gut, alles darüber hinaus... katastrophal

Kommunikation

Mitarbeiter dumm halten

Gleichberechtigung

NASENFAKTOR - überall

Umgang mit Kollegen 45+

kaum vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Mit Vitamin B möglich, auch schleimer kommen weiter. Meinungsäußerungen sind nicht sonderlich beliebt- auch wenn es anders kommuniziert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Erzwungene Zusatzevrsicherung- keine abwahl möglich. Gehalt - naja möchtegern Bank mit Callcenter Gehalt. Erhöhungen sind lachhaft 50 pro Jahr (bei schicker Nase)

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Commerz Finanz GmbH
2,50
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,25
34.565 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.407.000 Bewertungen