Tolle Firma, flexibles Arbeitszeit-Modell
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Betriebsrat ist sehr aktiv und engagiert
- Gutes Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen, sehr spannendes Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeit erleichtert das Leben ungemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teils veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
- In Hinsicht auf Telearbeit sollte auch über Corona hinaus über das Thema nachgedacht werden. Laptops für alle Mitarbeiter.
- Modernere Einschulungsstrategien für neue Mitarbeiter: Rotation durch mehrere Abteilungen um die Aufgabengebiete und Personen der verschiedenen Abteilungen kennenzulernen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute unkomplizierte Atmosphäre und angenehme Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Andere Meinungen dazu hört man natürlich immer mal wieder. Das fällt allerdings meistens unter die Kategorie "Jammern auf hohem Niveau" - viele haben offenbar auch keinen Vergleich wie es in anderen Firmen abläuft.
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, teilweise werden Informationen noch spät/unzureichend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Durch die immer mehr verjüngten Teams wirkt alles dynamisch und es gab noch keine Situation in der einem nicht geholfen worden wäre.
Im Umgang mit anderen Abteilungen merkt man allerdings noch Defizite und einige Leute kennen sich untereinander nicht. Sinnvoll wäre eine Art Rotation zwischen den Abteilungen, vor allem für neue Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenfrei nehmen ist grundsätzlich kein Thema. Es gibt Phasen in denen mal der eine oder andere lange Tag notwendig ist um Deadlines einzuhalten, aber solche Tage schweißen das Team noch mehr aneinander. Das Gleitzeitmodell erleichtert das Leben ungemein und bringt dem Unternehmen keinen Nachteil. Durch das Gleitzeitmodell wird einem die Möglichkeit gegeben sich seine Arbeitszeiten freier zu gestalten und bei Bedarf private Termine auch hin und wieder morgens vor der Arbeit oder nachmittags zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche sind angenehm, Vorschläge werden mit Respekt behandelt und auch in Hinsicht auf das fachliche Know-How kann man gute Diskussionen führen.
Interessante Aufgaben
Immer Geschmacksache, aber für mich hochinteressant und spannend.
Gleichberechtigung
Demnächst zwei Frauen im Vorstand, eine davon als Vorsitzende.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt, aufgrund ihrer Erfahrung können Lösungen diskutiert und erarbeitet werden. Eingestellt werden überwiegend sehr junge Leute.
Arbeitsbedingungen
Nur „ausgewählte“ Mitarbeiter bekommen Laptops. In Homeoffice-Zeiten ist das nicht optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Sozialleistungen sind dank des guten Betriebsrates gegeben. Betriebsrat ist sehr stark. Gehalt wird regelmäßig bezahlt, auch während Corona immer pünktlich und fair abgerechnet.
Image
Das Unternehmen hat sein Image nach Außen hin in den letzten Jahren kräftig aufpoliert und das stimmt auch mit der Realität überein. Anzug- und Krawattenträger sind inzwischen fast komplett ausgestorben, fast alle sind per Du, keiner kontrolliert wann du kommst oder gehst etc.
In einigen Kreisen allerdings immer noch veraltete (Bank-)Strukturen und Arbeitsweisen.