35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In den vergangenen beiden Jahren ist in der CR viel passiert - und sicherlich gab es auch die ein oder andere herausfordernde Veränderung, die nicht zuletzt durch Corona und die damit einhergehenden Maßnahmen verstärkt wurde. Alles in allem wurde aber immer Wert darauf gelegt, dass wir gemeinsam an unserer unternehmerischen Weiterentwicklung arbeiten. Eine so transparente und lebendige interne Kommunikation kenne ich von keinem vorherigen Arbeitgeber und auch die vielen Benefits sind nicht selbstverständlich (auch wenn manche Kollegen das leider nicht (mehr) wertzuschätzen wissen). Ich genieße das offene und wertschätzende Miteinander, Freundlichkeit wird hier groß geschrieben.
-Prozesse verschlanken, Veränderungen brauchen oft viel Zeit
-versuchen, berufliche Veränderungswünsche intern besser abzudecken
-Klare Entscheidungen treffen im Management
EInfach mal Gehälter dem Markt und den Umständen anpassen, statt die Mitarbeiter gegen die Wand laufen zu lassen.
Kollegen sind nett!
Halt ein Finanzdienstleister
Null bis gar nicht, würd ich schätzen - hängt aber wie immer vom Schef ab.
Gehaltserhöhung? Fehlanzeige. Der schwarze Peter wird HR zugeschoben. Corona-Zuschlag oder Inflationsausgleich? Fehlanzeige. Auch hier hält sich die Firma vornehm zurück. Da hilft auch eine tolle neue Arbeitsumgebung mit neuem Teppich nix.
Nachhaltigkeit ist das Thema jetzt (wie überall) - viel Greenwashing leider.
Keine Gehaltsanpassungen trotz guter Ergebnisse und einer Inflationsrate von über 5%. Und dann wird sogar von der Möglichkeit eines steuerfreien Bonus abgesehen?
Alles andere als ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Gehaltsanpassungen sind lange überfällig und die Begründungen des Managements fadenscheinig.
Man wisse wohl, dass die Arbeitslast hoch ist, es oft zu wenige Kollegen für die Arbeit gibt und Corona unserer Belastung gerade den Rest gibt. Zusätzlich zu der aktuellen Inflation ist das aber wohl kein Grund nach Jahren mal wieder eine AT Runde zu machen. Mir fehlen die Worte. Von CR Wow und wir sind Vorbilder in der Branche kann ich nicht mehr sprechen. Die Unzufriedenheit wird mittlerweile schon offen im Team besprochen. Ich gehe davon aus, dass sich viele, wenn sich die pandemische Lage beruhigt hat, anderweitig am Markt umschauen werden.
Lernzeit ist eine super Sache, leider habe ich schon zu wenig Zeit um alle Aufgaben zu erledigen - schade
Zwar gutes Einstiegsgehalt, aber davon sollte man sich nicht blenden lassen, es gibt dann kaum noch Vorankommen. Man hat das Gefühl des Stillstands wenn man einmal eingruppiert ist.
Hohes Bewusstsein durch klimaVest und der Nachhaltigkeitsstrategie
Bisher noch tolles Team, obwohl leider schon einige gute Leute gegangen sind.
Von Person zu Person unterschiedlich, wie wahrscheinlich überall.
Hohe Arbeitslast. Dafür aber flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Überstunden tageweise abzubauen.
Das Team zur Kommunikation ist top und das Intranet super! Leider wird sonst noch viel in Silos gedacht und Transparenz lässt etwas zu wünschen übrig. Die Management Formate sind mittlerweile leider sehr demotivierend.
Wenn man will und Zeit hat kann man neue Aufgaben übernehmen.
toller Umgang mit der Corona-Situation!
Gerade in Corona-Zeiten hat sich die CR als Glücksgriff erwiesen. Volle Freiheiten die Arbeit mit der Familie in Einklang zu bringen. Gute Work-Life-Balance
spannende Aufgaben, sehr gute Mitarbeiterführung, hoher Grad an Digitalisierung, Möglichkeiten des Homeoffice
Viele Kollegen sind bereits seit ihrer Ausbildung dort, was zeigt, dass das nach außen dargestellte Image in der Tat mit dem gelebten übereinstimmt und Kollegen sich wohlfühlen.
aufgrund der flexiblen Arbeitszeit ist gerade in Corona-Zeiten und mit Kinderbetreuung die Work-Life-Balance absolut gegeben
wird hier gelebt: wenn möglich papierloses Büro, gerade das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Vorgesetzte leben ihren Job, wissen, was die Mitarbeiter tun und unterstützen, wo Hilfe benötigt wird.
moderne Büros, jeder hat (künftig) einen Laptop, kann somit von zu Hause arbeiten. Dort funktioniert dies alles reibungslos. Die Büros sind gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische etc.) und schön lichtdurchflutet
es werden viele sehr gute Tools der Kommunikation genutzt
meine Aufgaben sind abwechslungsreich und entsprechend bin ich in ganz vielen Themen unterwegs, was es für mich unheimlich spannend macht.
Gute Rahmenbedingungen gerade in Zeiten von Corona, Vertrauen, Freiheit, Sicherheit
Prozesse und Bürokratie
Klarerer Fokus, weniger parallel Projekte, noch mehr Frauen in Führungspositionen
Work Life Balance, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Home Office, keine Entlassungen aufgrund der Pandemie, Vertrauen in Mitarbeiter
Zu viel Hierarchie
Corona dämpft die Stimmung, aber wir tun sehr viel dafür, dass sich keiner alleingelassen fühlt.
Definitiv einer der besten Arbeitgeber in Wiesbaden.
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen.
Keine Entlassungen aufgrund der Pandemie.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn ich etwas nicht weiß, gibt es immer Kolleginnen und Kollegen, die helfen.
Teams sind am effizientesten, wenn dort ältere und jüngere zusammenarbeiten. Ich kenne das so, und es wird definitiv bei uns gelebt.
Habe ich bis jetzt nur positiv erlebt. Es gibt 360-Grad-Feedback, was auch Führungskräften ermöglicht, sich zu verbessern. In den letzten Jahren wurden die Anforderungen und Ausbildung der Mitarbeiter mit Personalführung merklich verbessert.
In vielen Köpfen wird zu sehr in Hierarchien gedacht, das erschwert effizientes Arbeiten.
Immer wieder neue Projekte, nicht nur Routinejob.
Gehalt und Sozialleistungen, Flexibilität
Sehr Betriebsrat-gesteuert, Hierarchie, Politik innerhalb der Firma, Anfahrtszeit
Mehr Konsequenz bei Entscheidungen, Minderleister konsequent aussortieren
Ich empfinde das Image und die Erscheinung der Marke Commerz Real in meinem Umfeld als sehr positiv.
40 Wochenstunden und Überstunden ausgleich. Homeoffice ist auch problemlos möglich.
Großkonzern Standard. Karriere & Schulungen sind mit Sicherheit bei einer Beraterfirma deutlich besser.
Es wäre unverschämt sich zu beschweren.
Viel Bewusstsein und Maßnahmen aber operativ nicht immer ideal
Ich arbeite immer noch sehr gerne hier weil ich die allermeisten Kollegen sehr gerne mag. Minderleister müssen leider immer häufiger durch den "Rest" mitgezogen werden, da keine Möglichkeit zur Disziplinierung besteht.
Respektvoll und kollegial. Niemand wird im Alter in einen Nische abgeschoben. Bis zur Rente sind die älteren Kollegen voll integriert.
Traditionelle und teils eher autoritär geprägte Führungskräfte, viel Hierarchie, einige Abteilungen führen interne Kämpfe, die sich nicht immer positiv aufs gesamte Unternehmen auswirken
Sehr Betriebsrat-gesteuert, alles wird nur zum "Schutz der Mitarbeiter" ausgelegt und ist manchmal kontraproduktiv.
Wo man nicht so erfährt was los ist, erfährt man es ganz einfach über den Flurfunk.
Seit Corona ist das zwar schwierig, aber jedes Thema war mindestens schon 3-6 Wochen auf den Fluren im Gespräch und meistens waren die Gerüchte auch korrekt.
Durch Covid-19 wurde der Betrieb von heute auf morgen auf Remote umgestellt, alle waren im Homeoffice. Zusammenarbeit erfolgt seitdem je nach Situation vor allem per Teams oder Telefon. Durch unsere Struktur (zwei große Standorte) arbeiten wir ohnehin oft remote, und das funktioniert reibungslos. Insgesamt sehr positive Atmosphäre.
Variable Arbeitszeit (Gleitzeit), die man sich flexibel einteilen kann. Überstunden werden genau festgehalten und können 1:1 in Freizeit ausgeglichen werden.
Man kann nicht klagen. Gehälter auf ordentlichem Niveau, das regelmäßig überprüft wird. Sehr gute Benefits für Mitarbeiter.
In unserer Abteilung absolut gegeben. Insgesamt sehr harmonisch und teils familiäre Atmosphäre.
Hängt natürlich immer vom Einzelfall ab. Ich hatte bislang Glück.
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