Keiner will Verantwortung übernehmen, flüchtet in Krankheit oder Homeoffice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen und die Mitarbeiter mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Bla bla von der Führung und Schaumschlägern. Die Arbeit wird nur noch von wenigen fleißigen Ameisen erledigt.
Kommunikation
Die wichtigen Infos hört man im Flurfunk oder in der Pause.
Kollegenzusammenhalt
Der harte Kern hält zusammen. Es wird aber in Summe viel gelästert und gemobbt. Die Bereitschaft zusätzliche Aufgaben oder Vertretungen zu übernehmen sinkt.
Work-Life-Balance
Gilt nur für Die Führungskräfte , die mehr Privilegien haben
Vorgesetztenverhalten
Die Führung manipuliert gern, arbeitet politisch, hat keinen Überblick und drückt die eigene Arbeit nach unten ab. Es wird nur an der eigenen Karriere gearbeitet. Eine ernstgemeinte Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeitsmenge ist für jeden quantitativ und qualitativ genügend Spielraum da. Die genommene Verantwortung wird aber nicht entlohnt.
Gleichberechtigung
Ich bekomme 21% weniger als der vergleichbare männliche Kollege, der im Median liegt. Ich habe die Antwort amtlich von HR. Das interessiert aber keinen, also bleibt alles so wie ist. Ist in Deutschland angeblich überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
die Führung hat diese Kollegen in Gedanken schon abgebaut. Es gibt dank Abbauauftrag eine Liste mit älteren Mitarbeitern ab 56 Jahre, die man möglichst schnell entsorgen will.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktioniert nicht. Manchmal stinkt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 10 Jahren tut sich nichts. Die Arbeitsmenge Und -Qualität hat sich aber verdoppelt.
Image
Die Kollegen vom Marketing machen einen tollen Job
Karriere/Weiterbildung
Man wird seit Jahren nur mit Ausreden abgespeist. Weiterbilden soll man sich besser privat, den Arbeitgeber darf das möglichst nichts kosten. Nur Führungskräfte und schleimige Kollegen bekommen Weiterbildung.