Willkürlich und chaotisch, Unternehmenskultur mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erkenntnis, dass sich das Unternehmen ändern muss um den Weg der Digitalisierung zu gehen und den Mut Veränderungen anzufangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, zu viele starre Prozesse, keine moderne Unternehmenskultur in vielen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Durch Aufbau, Komplexität und Größe der Organisation sind Veränderungen nur bedingt möglich. Der komplette Umbau der Organisation und die Anpassung der Arbeitsweise hat viel Unsicherheit und Unverständnis gebracht. Definition einer wirklichen Vision und realistischer Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise extrem hohes Arbeitspensum und Überbelastung der Mitarbeiter, auf der anderen Seite stupide Arbeit die zum Bore-Out führen kann. Viel Druck, wenig Orientierung, fehlende Vision für die Zukunft, dafür hektischer Aktionismus.
Kommunikation
Keine klare Unternehmenskommunikation vorhanden. Wichtige Neuigkeiten erfährt man eher aus der Presse als aus dem Intranet. Relevante Prozessänderungen gehen unter in einer Überflutung von Emails.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Konzernbereich extrem unterschiedlich. Klüngel ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Persönlichkeit unterschiedlich. Was man durchweg sieht ist eine starke Belastung der Führungskräfte und Druck der zu oft an die Mitarbeiter weitergegeben wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Konzernbereich und Funktion. Veraltete Technologien im Einsatz und zu komplexe Prozesse die Veränderungen lähmen.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden finanziell deutlich besser gestellt als langjährige Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Schulungen fehlen um notwendiges IT Fachwissen aufzubauen oder weiter zu verbessern. Es werden lieber neue Kollegen eingestellt als aktuelle Mitarbeiter weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude teilweise stark Sanierungsbedürftig. Großraumbüros mit fehlender Lärmdämmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelaktionen vorhanden, kein schlüssiges Konzept. Sozialleistungen für Familien mit Kindern, Alterslösungen wie Teilzeitarbeit oder bei Pflege von Angehörigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Keine Alleinstellungsmerkmale zur Konkurrenz.
Image
Als Bank mit bekanntem Namen am Markt, als Arbeitgeber überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung effektiv nicht vorhanden oder nicht kommuniziert.