Teilzeitfalle - trotz Unterstützung in der Kinderbetreuung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass - vermutlich vom Vorgesetzten abhängig - der Wiedereinstieg nach der Elternzeit in Teilzeit gewöhnlich kein Problem ist. Für die Kinder gibt es kostenfrei eine Notfallbetreuung, zumindest an einigen ausgewählten Standorten/Grossstädten. Für Seminare oder Streik in der Kita.
Zusätzliches Angebot je nach Standort an subventionierter qualitativ guter Ferienbetreuung für Kindergarten- und Schulkinder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei der überwiegenden Anzahl von Arbeitgebern wird Fortbildung nur in Vollzeit angeboten, bei Schulpflichtigen Kindern hiflt da auch keine Notfallbetreuung.
Gewährte Teilzeit kann schlecht bzw. gar nicht aufgestockt werden = Teilzeitfalle.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler auf Teilzeiterhöhungen reagieren. 10%-Punkte mehr Arbeitszeit wird einen Konzern nicht in Bedrängnis bringen. Fortbildung auch in Teilzeit / Vormittags anbieten, was besonders jungen Müttern hilft.
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Die eigene Wahrnehmung ist kritischer als die Werbung.