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Commerzbank 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Sozialer Arbeitgeber, mit festen Strukturen

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Commerzbank AG in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute, teils stark vertrauensbasierte Arbeitsatmosphäre. Dennoch gibt es einige, meist 50+ KollegInnen, die Arbeitsergebnisse neiden oder gar als ihre ausgeben. Da gilt es sich gut zu positionieren.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Vertriebes extrem hoch. Innerhalb zentraler Einheiten begegnet man mehr abgehängte Persönlichkeiten

Work-Life-Balance

Sehr hoch. Berücksichtigung individueller Themen wird großgeschrieben. Je nach Abteilung kann es zu höheren, situativem Arbeitseinsatz kommen. Ausgleich aber über Überstundenregelung ohne Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr gut, teils sind Führungskräfte nur nette Personen, die in Führungsfragen aber nicht handlungsfähig sind.

Interessante Aufgaben

Wertschöpfung, Wertbeitrag oder nur Beschäftigung? Manchmal nicht zu unterscheiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sehr hohe Altersstruktur. Diese wird langfristig problematisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist tariflich und außertariflich durch die Tätigkeiten bestimmt. Die jeweiligen außertariflichen Stellen werden dann mit Gehaltsbändern einsortiert. Innerhalb dieser Bänder bewegt sich dann das Gehalt für die jeweilige Verantwortung bzw Erfahrung.

Image

Gerne als moderne Bank in der Außenwahrnehmung. Tatsächlich aber seit Jahren als unprofitabel und krisengebeutelt

Karriere/Weiterbildung

Starke Abhängigkeit von der Führungskraft und der Nähe zur zweiten Führungsebene. Einmal in der Bank, steht das interne Stellenangebot zur Verfügung. Teils hohe Fluktuation in bestimmten Bereichen


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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