Starker Arbeitgeber im Bankensektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialer Arbeitgeber.
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Unternehmen, dass sich dazu bekennt, sich zu transformieren (Ehrlichkeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige (der veranschlagte Wandel muss mit der neuen Strategie aber nun durchgezogen werden).
Verbesserungsvorschläge
- Die Unternehmenstransformation stärker vorantreiben.
- Gleichberechtigung weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell geprägt von der Strategie 2024. Dennoch bleiben die Kolleginnen und Kollegen am Ball und geben ihr bestmögliches. Zugleich werden neue Kollegen wohlwollend eingebunden, sodass insgesamt ein kollegiales Miteinander herrscht.
Kommunikation
Unter dem neuen Vorstandsvorsitzenden gefühlt deutlich besser geworden. Weitere Steigerungen über 3 Sterne daher nicht ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Pandemie hat viel verändert. Durch die flächendeckende Einführung von Home-Office ist der Arbeitsalltag entspannter geworden. Zugleich wird darauf geachtet, dass Familien nicht übermäßig belastet werden. Urlaubskonsum erfolgt nach Absprache, Gleitzeit kann nach Absprache auch mehrtägig "genutzt" werden. In Puncto Work-Life-Balance ein wirklich fairer Arbeitgeber, der auch "außergewöhnliche Zustände" angemessen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft gibt es positive und negative Seiten, die je nach Mitarbeiter unterschiedlich stark aufgenommen werden. Im Rahmen der Pandemie wird von diversen Kolleginnen und Kollegen (unterschiedlicher Bereiche) von positiven Veränderungen berichtet. Meine subjektiven Einzelerfahrungen waren in den letzten Jahren sehr positiv bis hervorragend.
Interessante Aufgaben
Klar zu bejahen. Wem modernes Banking Spaß macht, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
(Äußerung als Mann)
Es tut sich viel, weswegen die Bank sich 3 Sterne erarbeitet hat. Sofern sich der positive Trend fortsetzt und noch mehr Frauen in Führung und "komplexeren" Tätigkeiten zum Zuge kommen (man nimmt wahr, dass es der Bank gut tut), sind auch mehr Sterne drin. Aktuell lässt sich das traditionelle "Bankbild" jedoch noch in weiten Teilen erkennen. Im Vergleich zu den Wettbewerbern ist man in diesem Punkt jedoch schon deutlich weiter und somit als moderner und zeitgemäßer einzustufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sozialverträgliche Abbauprogramme. Insgesamt besteht ein kollegiales Verhältnis zu den "Know-How-Trägern".
Arbeitsbedingungen
Völlig angemessen bis gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen, welche die Gesellschaft bewegen, werden bereits seit Jahren, aktuell aber verstärkt aufgenommen und in die Belegschaft getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier stellt sich die Frage mit wem man sich vergleicht. Sofern sehr große Konzerne der Maßstab sind, verdient man zu Beginn der Arbeitslebens i.d.R. 5-10% (brutto) weniger. Im generellen Vergleich (über Branchen und Unternehmensgrößen hinweg) jedoch klar herausragende Gehälter.
Image
Hat sich in den letzten Jahren mehr und mehr erholt. Man tut viel dafür, um sich das Vertrauen der Kundschaft zu erhalten, bzw. zu erarbeiten. Gefühlt kommt man in den öffentlichen Wahrnehmung im Vergleich zu anderen Unternehmen zu schlecht weg.
Karriere/Weiterbildung
s. interessante Aufgaben