schlechtes Management und Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
spitzen Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Führung, keine Weiterbildung und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte die vorhandenen Mitarbeiter fördern und diese dann als Führungskräften heranziehen und nicht sozial Inkompetente und Fachfremde Führungskräfte einstellen. Zudem sollte das Gehalt der Branche angepasst werden und nicht unterschreiten.
Arbeitsatmosphäre
in Streusituationen beschloss die Teamleitung sich über Ihren Urlaub zu unterhalten, was nicht für gute Stimmung im Team sorgte
Kommunikation
die Teammeeting waren wenig hilfreich da die aktuellen Änderung meist zu spät bekannt gegeben wurden.Beziehungsweise von Außen bereits mitgeteilt wurden
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, tolles zusammen arbeiten
Work-Life-Balance
Überstunden wurden immer erwartet und bei der Genehmigungen des Freizeitausgleiches gibt es immer Diskussionen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben nur delegiert, konnten nichts vorleben, da sie sich nicht auskannten und haben sich unsozial verhalten
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung wäre nicht so hoch, wenn die Vorgesetzten sich um einen Ausgleich bemühen wurden
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist immens, die Belüftung schwierig und bei Problemen mit der Soft oder Hardware warten man mitunter Stunden lang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trotz Umstellung Fax, etc. auf internen Server, muss zum teil alles noch mal ausgedruckt werden, da die Vorgesetzten keinen Zugriff auf die Systeme haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keinerlei Weiterbildungen, sollte man allerdings zusätzliches Wissen haben wurde dies konsequent eingefordert unentgeltlich