Eine tolle Firma mit hohem Servicegedanken. Kompetente Beratung und Betreuung bei gleichzeitig viel internem Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre .... Getränke, Obst, Kaffee .... ein Gläschen Sekt oder ein Bier zum Feierabend bis hin zum spontanen Frühstück ... gesponsert von der Geschäftsführung kommen immer gut an. Sommerfest und Weihnachtsfeier sind ein fester Bestandteil des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung für jeden Einzelnen ist zu hoch! Eure Mitarbeiter sind euer höchstes Gut. Seid euch dessen bewusst, ansonsten drohen noch größere Personaldefizite!
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht für alle ....
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Kommunikation
Leider mangelt es an Absprachen zwischen den Abteilungen. Hier sind die Führungskräfte gefragt. Die Arbeit jedes Einzelnen muss die entsprechende Wertigkeit erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Pausengestaltung, Mittagessen und Yoga sind Zeichen einer tollen Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Pausenzeiten und Vertrauensarbeitszeit. Die Möglichkeit von Arztbesuchen ist immer gegeben und bedarf lediglich einer unkomplizierten Absprache.
Bei Bedarf Nutzung des Fitnessstudios des Hotels inkl. Dusche und Sauna.
Die Anzahl der Urlaubstage sollten generell überdacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige FK-Meetings dienen der Koordination zwischen den Abteilungen. Die Infos sollten auch kontinuierlich an die Teams weitergegeben werden.
Verbesserungsvorschlägen durch die Mitarbeiter sollte man Gehör schenken. Sie merken genau, wo der Schuh drückt.
Interessante Aufgaben
Sicher abhängig vom Arbeitsbereich, aber über Langeweile kann wohl keiner klagen.
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkung gegeben, hier ist jeder willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, unkompliziert und gerecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Leider sieht die gesamte Firma durch Unmengen aufgestapelter Kisten mit Ware chaotisch, unordentlich und nicht gerade einladend aus. Dort wird hoffentlich bald Abhilfe geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt definiert, wie viel man dem Unternehmen wert ist....
Image
Das Image der Firma nach außen ist sehr gut. Die Mitarbeiter arbeiten sehr hart dafür. Streng genommen ... zu hart. Es fehlt definitiv an Mitarbeitern. Das schafft sehr viel Unmut und man kommt schnell an die Grenzen des machbaren.
Mehr Mitarbeiter .... bessere Arbeitsverteilung .... entspanntes Arbeiten .... zufriedene Mitarbeiter .... Erfolge .... vielleicht der Schlüssel für ein gutes Image nach außen und Innen!
Karriere/Weiterbildung
Frischer Wind und neue Impulse sind häufig sehr wirksam.