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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei proSenio Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proSenio Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
proSenio Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Schluss

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogen Kampf

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Uneinsichtig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen ... soweit es die Räumlichkeiten hergeben

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig - Teamleitung transportiert MainFacts in einem täglichen Meeting indem auch Mitarbeiter Probleme ansprechen können ... aber keine Teilnahme der Mitarbeiter am wöchentlichen "All Hands" möglich - als einzige Abteilung

Zudem kein Zugriff auf Runmails usw.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kulturen, die offen miteinander umgehen. Jeder findet seinen Platz.

team rückt enger zusammen ... dennoch auch einige Unbelehrbare, die nur den eigenen Vorteil suchen.

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