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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEuer Gehalt kommt pünktlich und ihr dürft in Ruhe essen.
Man ist nur eine Zahl, die monatlich Gewinne abwerfen muss. Wenn das durch mangelnde Aufgaben, die man sich selbst suchen soll nicht möglich ist, ist's dann schnell vorbei. Ohne Vorwarnung.
Ihr müsst viel Spaß an Telefondienst haben, die Kollegen haben es nicht.
Nicht alles in Zahlen fassen, sondern den Wert des Mitarbeiters sehen und schätzen. Da wird man allerdings auf taube Ohren stoßen, wenn die Strukturen noch so sind, wie vor ein paar Jahren.
Der am besten bewertete Faktor von Common ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind meistens sehr nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Common ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ihr müsst das machen, was da ist. Beziehungsweise sollt es euch selbst suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurden damals ermöglicht, durch einen Wechsel der Führungsetage geriet das allerdings stark in Vergessenheit.
Groß Karriere in einem kleinen Unternehmen werdet ihr generell nie machen. In diesem ist es wahrscheinlich garnicht möglich.
