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Tolle Kollegen, tolle Projektleiter
Es wird nur das schlechte wie Anzahl der Krankheitstage gesehen. Seit zwei Jahren versprochene Lohnerhöhung nicht bekommen trotz stetig steigender Kosten
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder Invlationsausgleich im Gegenteil es wird totgeschwiegen
Sich an Aussagen halten die man von sich gibt und nicht totschweigen
Auf Mitarbeiter zugehen und nicht einfach nur verlangen
Mal eine Feier weniger dafür mehr Lohn
Nur leere Versprechungen
Seit 2 Jahren wird uns eine Lohnerhöhung - Inflations Anpassung - Anpassung zwecks Mindestlohn von 50 Cent am Anfang des Jahres angekündigt. Seit 2 Jahren ist nichts passiert! Es wird einfach To t geschwiegen! Keine Erklärung, rein gar nichts an Info warum es nun doch keine Lohnerhöhung gibt! Es nützt mir auch nichts, wenn ich nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit einen Lohn von 16,50 erhalten kann. Danach kommt auch nichts mehr..... Ende der Fahnenstange. (Einstiegsgehalt 13,50) Benefits mit Obstkorb oder kostenlosen Kaffee sind veraltet!
Liebe(r) communicaller(in),
deine Bewertung enttäuscht uns auch. Ende 2022 haben wir den Einstieg auf 13,50 Euro erhöht. Nachdem du von 2 Jahren schreibst, solltest du damit inzwischen auch 14,50 Euro und demnächst nach 3 Jahren 15,50 Euro pro Stunde erhalten. Dass wir die Urlaubstage auf 30 + 3 erhöht haben, kannst du dir auch noch einmal in Erinnerung rufen. Und anders als beim Staat, kann bei uns leider nur das verteilt werden, was wir erlösen. Und das ist im Dienstleistungsbereich leider seit Corona und den ökonomischen Verwerfungen der letzten beiden Jahre nicht ganz so einfach. Darüber informieren wir auch regelmäßig! U.a. auch in den vergangenen Monaten, wo uns leider einige Auftraggeber ihrerseits Kurzarbeit und damit Budgetkürzungen angekündigt haben. Ich kann dir gerne mal unter 4 Augen unsere Kalkulation und Planung im Detail darlegen. Ein Unternehmen zahlt leider nicht nur den Bruttolohn. Da laufen auch noch zig andere Kosten auf.
Sobald wir wieder zuverlässig planen können und entsprechende (stabile) Umsätze verzeichnen, dann werden wir auch die Löhne erhöhen. Vorher gefährden wir leider nur die Arbeitsplätze aller communicaller.
Was ich wie immer nicht verstehe: warum schaut man nicht bei uns vorbei und fragt mal nach, wenn man die internen Kommunikationskanäle anscheinend nicht nutzt. Wir geben jedem communicaller Auskunft. Der eine oder andere nutzt dies auch regelmäßig. Auch unsere Projektleiter informieren in den Teammeetings offen und transparent. Aber es wird dann lieber öffentlich gejammert. Das lässt für mich auch tief blicken.
Trotzdem wünschen wir dir weiterhin viel Spass bei uns. Gerne auch mit kostenlosem Kaffee, Obst, Eis, Geburtstagsessen, Teamessen, Sommerfest, Jahresauftaktfeier, Kartenverlosungen, Fitnessstudio, E-Bike-Möglichkeit, Givve-Card mit 50 Euro, ...
Beste Grüße
Peter
Die familiäre Atmosphäre
Die Entlohnung und zu kurze Einarbeitung
Längere Einarbeitungszeit
Liebe(r) communicaller(in),
vielen Dank für deine Bewertung. Die richtige Dauer für eine Einarbeitung zu finden, ist sicherlich eine Herausforderung. Da wir aber viele Feedbackschleifen implementiert haben, hat jeder neue communicaller jederzeit die Möglichkeit mehr Zeit zu fordern. Was das Gehalt angeht: klar, es kann immer mehr sein und wir sind auch bemüht mehr zu zahlen. Wer längere Zeit bei uns arbeitet kommt aktuell auf 16,50 Euro pro Stunde. Das ist so schlecht auch wieder nicht, oder? Leider sind wir als Dienstleister auch abhängig von der Bereitschaft unserer Auftraggeber entsprechende Stundensätze zu akzeptieren. Das gelingt mal mehr, mal weniger.
Dir wünschen wir beruflich und privat alles Gute und bedanken uns für deine Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Peter
Die Menschlichkeit der Vorgesetzten und Chefs, diese bitte immer beibehalten!
Die Atmosphäre ist unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten super.
Möchte man später kommen oder früher gehen und gibt Bescheid, so ist fast alles möglich, sogar 2 Wochen lang in Minusstunden gehen, weil man sein Abi schreibt ist möglich und das trotz der hohen Auftragslage, wo jeder benötigt wird.
Aus meiner Perspektive war hier in den fast 3 Jahren, wo ich hier bin, kaum etwas auszusetzen
Projektleiter und stellvertretende Projektleiter machen einen guten Job und ermöglichen den Mitarbeitern ein entspanntes Leben auf der Arbeit
Vom Einarbeiten hin zum Arbeitsalltag, alles prima. Auch seitens der Geschäftsführer wird mit offenen Karten gespielt und es wird immer mitgeteilt, woran man ist und wie es der Firma geht und welche Ziele die Firma monatlich hat.
Ist man länger dabei, so wird's mehr. Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt. Es gibt viele Extras, so kann man sich hier ein E-Bike leasen oder das Fitnessstudio nebendran kostenfrei benutzen
Jeder ist Willkommen, der Leistung bringt.
Es kommen und gehen neue Projekte und man lernt immer wieder etwas neues
Lieber O.,
vielen Dank für deine sehr wohlwollende Bewertung. Wir werden uns Mühe geben, auch zukünftig eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Wir bedanken uns für dein Engagement und deinen Einsatz. Und wünschen dir privat und beruflich alles Gute!
Herzliche Grüße
Peter
Jeder unterstützt jeden wenn Not am Mann/Frau ist
Abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Liebe(r) communicaller(in),
vielen Dank für deine Top-Bewertung. Besser geht es nicht. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei communicall so gut gefällt. Noch etwas mehr hätten wir uns gefreut, wenn du zu den einzelnen Punkten (zumindest bei 2 Punkten war es ja der Fall) einen Kommentar abgegeben hättest. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei uns und in deinem Team. Deine positiven Erfahrungen darfst du auch gerne weitererzählen.
Herzliche Grüße
Peter
#kennt die Mitarbeiter persönlich
#Geburtstagsessen, Teamessen, #Preisausschreiben (Sport und Kultur#zeigt jeden seine Wertschätzung
Siehe Verbesserungsvorschäge
Wie schon erwähnt höhenverstellbare Schreibtische
Pausenzeiten flexibler gestalten
Arbeit macht Freude.
Trotz der aufgeführten Mängel 5 Sterne. Fürsorge, Wertschätzung, interessante Projekte....
Viele Arbeitszeit Modelle sind möglich.
Sind gegeben, aber die Struktur ist gegeben. Fleißige und engagierte Mitarbeiter haben dennoch die Möglichkeit weiterzukommen.
Es geht so.
Hier gerne wieder 5 Sterne.
Man ist an dem Wohl der Kolleg*innen interessiert und tauscht sich aus.
Leute ü60 werden genauso behandelt wie Leute u20
Eine klare Höchstnote. Immer offen und daran interessiert, dass es jeden gut geht.
Der Arbeitsplatz ist ok. Die drei Pausen müssen im engen Rahmen genommen werden (-),keine höhenverstellbaren Schreibtische (-)
Man begegnet sich wertschätzend.
Eindeutig 5 Sterne
Immer wieder neue Projekte verschiedener Couleur, Nachbearbeitung...., Teamsbesprechungen
Liebe(r) communicaller(in),
vielen Dank für deine positive Bewertung. Und auch für deine ausführlichen Kommentare. An den Themen höhenverstellbare Arbeitsplätze und Gehalt arbeiten wir. Dass die Pausen zu bestimmten Zeit genommen werden müssen hat in erster Linie organisatorische Gründe. Aber auch hier gibt es ja durchaus etwas Flexibilität.
Wir wünschen dir auch weiterhin viel Freude und Spass bei uns. Und lass uns mal wissen, was wir tun müssen, damit du uns im Bereich Kommunikation 5 Sterne geben würdest! ;-)
Herzliche Grüße
Peter
-Gutes Arbeitsklima
-Abwechslungsreiche Projekte
-tolle Kommunikation der GF's
-Klasse Mitarbeiter und PL's
Hier gibt es nichts zu sagen, passt alles
Image scheint von außen schlechter als es wirklich ist, aber wenn man sich das nie lang genug anschaut, kann man hier nicht urteilen. Finde es schade, dass es immer wieder mal solche "schwarzen Schafe" gibt, die nicht sehen was wirklich dahinter steckt.
Sehr flexibel, ob für Stunden, für Alleinerziehende oder einfach Teilzeitkraft. Für jeden hier alles perfekt zu regeln.
Es wird sehr auf Hygiene, Ordnung und Mülltrennung geachtet, soweit es möglich ist.
1A, denn aus Kollegen wurden auch Freunde. Jeder versteht sich hier mit jedem und man fühlt sich angekommen. Großes Lob auch an unsere PL's, sie sind einem nach langer Zeit auch ans Herz gewachsen und sind immer mit einem offenen Ohr da, wenn man sie braucht.
Es wird viel getan um auch älteren Kollegen, das Arbeiten zu erleichtern.
Top, hier gibt es keine Kritik. Eher ein Lob an die GF, da sie immer ihr bestes geben.
An der Ausstattung könnte man arbeiten, aber auch da wird immer versucht es jedem so gut wie möglich Recht zu machen.
Egal ob Kollegen, Kunden, PL, GF einfach top.
Ob neue oder länger bestehende MA, ob jung oder alt, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Abwechslung ist immer da, das es immer mal neue Projekte gibt
Liebe(r) communicaller(in),
das tut auch uns als Geschäftsführung sehr gut. Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Wir dürfen stolz sein, dass wir dich an Bord haben. An den Arbeitsbedingungen arbeiten wir. Falls wir hier konkret etwas tun können, dann lass es uns bitte direkt wissen. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei uns!
Herzlichst
Peter
Regelmäßige Coachings
Liebe(r) communicaller(in),
vielen Dank für deine wohlwollende Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Noch mehr hätten wir uns über den einen oder anderen Kommentar zu den einzelnen Punkten gefreut. Egal. Wir freuen uns dich an Bord zu haben! Und dass es dir bei uns anscheinend ganz gut gefällt.
Herzliche Grüße
Peter
Immer ein offenes Ohr, von den Kollegen bis hin zur Geschäftsführung.
Aktuell keine Punkte.
- Einsicht in die Überstunden, welche man aktuell hat
Egal wie stressig es ist, wenn man von Kollegen oder Vorgesetzten ein offenes Ohr braucht, findet man es.
Leider ist für viele die Unternehmensbranche negativ behaftet, was zu einer vorgefertigten Meinung führt. Sehr schade.
Richtig toll umgesetzt! Großes Lob an die GF und die PLs
Es wird bereits beim Vorstellungsgespräch klar kommuniziert, dass Führungspositionen nicht leichtfertig vergeben werden.
Mehr kann es immer sein, aber das Benefit, Sonderurlaubstage zu erhalten, wenn sich in einem kompletten Kalenderjahr die Krankheitstage in Grenzen halten, ist wiederum ein schöner Ausgleich
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet
Ist für mich immer noch nicht zu 100% greifbar, da ich so einen Zusammenhalt bisher noch nicht kennen lernen durfte.
Finde ich sehr fair
Die Schreibtische könnten moderner sein, z.B. elektrisch höhenverstellbar, so dass auch gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter die Möglichkeit haben, während der Arbeit die Körperposition zu verändern.
Manche Ansagen sollten im Team klar z.B. in Teams kommuniziert werden, so dass alle Teamplayer den selben Stand haben......das ist aber jammern auf hohem Niveau, da es auch jedem eigenverantwortlich zuzumuten ist, dass er die Wissensdatenbanken der jeweiligen Projekte nutzt und die Informationen auch umsetzt.
Da es verschiedene Projekte gibt, ist eine gewisse Abwechslung gegeben.
Liebe(r) communicaller(in),
vielen Dank auch für deine sehr positive und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Wir werden auch weiterhin ein offenes Ohr haben und nehmen den Vorschlag bzgl. der Mehrstunden gerne auf. Solltest du einen höhenverstellbaren Tisch benötigen, dann komm bitte auf uns zu. 2024 werden wir uns überlegen, wie wir die Tische nach und nach ersetzen können.
Schön, dass du an Bord bist! Und dass es dir bei uns so gut gefällt.
Herzliche Grüße
Peter
- der freundliche und wertschätzende Umgang
- die flachen Hierarchien
- das echte Interesse, Wünsche bzgl. Arbeitszeiten, frei etc. zu ermöglichen
Eine freundliche Atmosphäre
Für mich selbst keine Priorität. Ich erlebe aber, dass jeder die Chance hat sich weiterzubilden.
Jeder hilft jeden
Auch hier sehr wertschätzend. Ich bin selbst schon über sechzig und fühle mich bei allen Kollegen angenommen.
Die Projektleiter sind hilfsbereit und geduldig; die Führung äußerst wertschätzend. Eigentlich eine 5+
Liebe(r) communicaller(in),
vielen Dank für deine sehr positive und wohlwollende Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber.
Was könnten wir denn bei den Arbeitsbedingungen noch verbessern? Da hast du uns "nur" 3 Sterne gegeben.
Herzliche Grüße
Peter
So verdient kununu Geld.