Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- der freundliche und wertschätzende Umgang
- die flachen Hierarchien
- das echte Interesse, Wünsche bzgl. Arbeitszeiten, frei etc. zu ermöglichen
Man kann sich gut in der Menge ducken. Nur nicht herausstechen dann kann man auch mal die eigene Meinung konsequenzlos unter die Kollegen bringen.
Es wird das gelebt und vermittelt, was man auch im Vorstellungsgespräch hört.
Alle nett, hilfsbereit und auf das Wohlbefinden des anderen bedacht
#kennt die Mitarbeiter persönlich
#Geburtstagsessen, Teamessen, #Preisausschreiben (Sport und Kultur#zeigt jeden seine Wertschätzung
-Gutes Arbeitsklima
-Abwechslungsreiche Projekte
-tolle Kommunikation der GF's
-Klasse Mitarbeiter und PL's
Es wird nur das schlechte wie Anzahl der Krankheitstage gesehen. Seit zwei Jahren versprochene Lohnerhöhung nicht bekommen trotz stetig steigender Kosten
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder Invlationsausgleich im Gegenteil es wird totgeschwiegen
Die Entlohnung und zu kurze Einarbeitung
Ein Nagel der heraussteht wird eingeschlagen. Diplomatie ist eher nicht die Stärke der Unternehmensführung.
Hier gibt es nichts zu sagen, passt alles
Kann bisher nichts negatives sagen
- Einsicht in die Überstunden, welche man aktuell hat
Sich an Aussagen halten die man von sich gibt und nicht totschweigen
Auf Mitarbeiter zugehen und nicht einfach nur verlangen
Mal eine Feier weniger dafür mehr Lohn
Wie schon erwähnt höhenverstellbare Schreibtische
Pausenzeiten flexibler gestalten
aus meiner Sicht kann man hier gut leben und arbeiten, auch wenn der eine oder andere Underperformer dies erfahrungsgemäß anders sieht; die sollte man vielleicht früher wieder gehen lassen und nicht erst, wenn diese verbrannte Erde hinterlassen und die Stimmung vergiften
Communicall sollte mit der Zeit gehen und immer wieder die Löhne an die aktuellen Situationen anpassen, da sich gerade alleinerziehende Mitarbeiter sehr schwer tun. Voraussetzung dafür ist natürlich eine gute Auftragslage, hier sollte aber offen kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von communicall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann die Kommentare über meine „älteren“ Kollegen nicht nachvollziehen. Sie sind ein wichtiger Teil von uns (immense Erfahrung) und gleichermaßen bleibt und integriert, wie die jüngeren Crew-Mitglieder
Auch hier sehr wertschätzend. Ich bin selbst schon über sechzig und fühle mich bei allen Kollegen angenommen.
Es wird viel getan um auch älteren Kollegen, das Arbeiten zu erleichtern.
Man profitiert von den Erfahrungen und bei der Einstellung geht es um die Qualifikation des Einzelnen, nicht um das Alter
Leute ü60 werden genauso behandelt wie Leute u20
Der am schlechtesten bewertete Faktor von communicall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Seit 2 Jahren wird uns eine Lohnerhöhung - Inflations Anpassung - Anpassung zwecks Mindestlohn von 50 Cent am Anfang des Jahres angekündigt. Seit 2 Jahren ist nichts passiert! Es wird einfach To t geschwiegen! Keine Erklärung, rein gar nichts an Info warum es nun doch keine Lohnerhöhung gibt! Es nützt mir auch nichts, wenn ich nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit einen Lohn von 16,50 erhalten kann. Danach kommt auch nichts mehr..... Ende der Fahnenstange. (Einstiegsgehalt 13,50) Benefits mit Obstkorb oder kostenlosen ...
13,50€ brutto bei 30 Wochenstunden, Überstunden werden nicht ausbezahlt gehen aufs Zeitkonto
Anfangs mies, nach einiger Zeit immerhin unterdurchschnittlich
Gehalt ist "noch" gut. Bei den aktuellen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hoffe ich, dass hier nochmal nachgelegt wird.
Es geht so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Bereits bei der Einstellung würde mir klar kommuniziert, dass Positionen mit höherer Verantwortung nicht leichtfertig vergeben werden, was ich sehr gut finde. Aber durch das Einarbeiten in die verschiedenen Projekte und das Vertrauen, welches einem somit durch die Projektleitungen entgegen gebracht wird, bin ich persönlich sehr dankbar und zufrieden
Kommunikationsschulungen oder Nachschulungen werden immer angeboten oder wenn man danach fragt, wird auch immer geschaut, dass es möglich gemacht wird. Alle Projektleiter posten sind belegt und es gibt keine Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu machen (aktuell)
Sind gegeben, aber die Struktur ist gegeben. Fleißige und engagierte Mitarbeiter haben dennoch die Möglichkeit weiterzukommen.
Es wird bereits beim Vorstellungsgespräch klar kommuniziert, dass Führungspositionen nicht leichtfertig vergeben werden.
Regelmäßige Coachings
