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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Lage
Den Umgang mit Menschen
Mitarbeitern vertrauen und nichts unterstellen
Wird künstlich hochgehalten
Welche Karrierechancen? Es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Das haben mir in meiner kurzen Zeit alle bestätigt. Es scheinen sehr viele zu kommen und zu gehen.
Starr
Absolut im Durchschnitt, benefit werden behauptet, aber eigentlich nicht gewahrt.
Ich ware nicht lange dort, nur wenige Woche. Und das war schon mehr als genug.
Zu meiner Zeit gab es wenig Spaß, but Arbeit. Ich habe sogar trotz krankschreibung gearbeitet.
Viel administration
Die anderen Bewertungen sprechen Bände
Kollegen waren nett und man konnte sich Magazine wie Pr-Journal oder Pr-Werkstatt ansehen.
Ich habe mal gelesen, dass Mitarbeiter keine schlechte Arbeit sondern schlechte Führung verlassen. Ich finde das stimmt. Die Führung war für mich unzureichend. Aufgaben wurden abgeschoben, damit sich um private Dinge gekümmert werden konnte. Klingelt andersrum bei Kollegen das Handy war das nicht gern gesehen und wurde auch so kommentiert. Nicht mal E-Mails wurden beantwortet sondern mit Bitte zum Beantworten ans Team geschickt. Es hieß so würde man den Stil der Agentur lernen. Das Team fand es eher nervig, weil es sie aus der Arbeit gerissen hat. Sollen E-Mails raus muss immer in Chefetwage in cc und die Mail vorher noch zur Freigabe. So stelle ich mir Vertrauensarbeit nicht vor. Es gab viele Dinge, die einfach nicht schön waren. Wollte man es ansprechen, war das entweder ein Hieb gegen die Chefseite oder man wurde eingelullt, warum es doch so richtig sei.
- Mitrbeiter ernster nehmen: Habe oft erlebt, das Kollegen Einwände hatten und es dann doch so wie angeordnet gemacht werden musste, nur um es dann noch wieder anpassen zu müssen.
- Work-Life-Balance anpassen: Früher gehen dürfen gehört nicht dazu. Eher sowas wie Gleitzeit oder Remote-Arbeiten. Gibt es glaub ich bisher beides nicht.
- Führungsstil anpassen: Ich habe die Führung als eher negativ wahrgenommen. Nachfragen waren unerwünscht und wurden unschön kommentiert, ob man nicht zugehört hätte oder wieso man nicht mitschreibt. Ist vielleicht der Altersunterschied oder die fehlende Empathie, auf jeden Fall ist die Fluktuation, auch nach mir wie ich weiß, ein Zeichen dafür, dass es so nicht geht. Gerade für junge Menschen in der Ausbildung ist es von da bis zur emotionalen Erpressung nicht weit. Das kann keiner wollen.
Wie gesagt, Kollegen hielten eigentlich zusammen. Da konnte man auch offen reden und gesagte Dinge einordnen lassen. Nur allein mit Chefseite hätte ich nicht sein wollen. Rückblickend betrachtet könnte man es mit narzistischen Neigungen vergleichen. Alles von der Führungsseite sollte immer bestaunt und gewürdigt werden und man hätte ja jetzt Grund noch lieber hier zu arbeiten. Blieb das aus, wurde die Stimmung entsprechend schlecht. Ich bin immer ungerner ins Büro gegangen und war froh, als ich es nicht mehr musste.
Zu Beginn der Ausbildung heißt es, man würde engmaschig betreut und soll sich in der Ausbildung umfassend "den Koffer voll machen". Danach ginge es wohl unbefristed weiter.
Von halb neun bis halb sechs mit Pause. Was mir nicht gefallen hat, war das es kein "ankommen" gab. Man kam, dann war Morgenrunde und es musste sofort gearbeitet werden.
Für München okay. Diskussionen zum Gehalt sind schwierig gewesen.
Kollegen schon sehr hilfsbereit, Führungsetage erst auch nett und dann wenn man dachte, jetzt müsste man alles können, genervt von Nachfragen. Bei Unsicherheiten also kein angenehmes Arbeiten, bei dem man für gemachte Fehler aufgrund von unklaren Anweisungen die Schuld bekommen hat. Und die Anweisungen waren oft unklar, verwirrt und wurden immer wieder angepasst.
Der Zusammenhalt war gut und es sind eher die Kollegen unter sich, die für Stimmung sorgten. Spaß an den Aufgaben wurde meistens durch abgegebende Admin-Aufgaben seitens der Chefseite schnell beendet.
Ich war nur kurz da, habe aber viele Dinge gezeigt bekommen. In der Ausbildung ist es klar, dass man erstmal für andere "lästige" Aufgaben bekommt. Beim Austausch im Team wurde mir aber schnell klar, das Kollegen im Prinzip auch immer die gleichen Dinge zu tun hatten.
Variation brachten eher neue Kollegen, die Dinge anders kannten und das auch gerne auf Rückfrage erklärten. Im Alltag selber gab es eine klare Zeitteilung, die Chefseitig gewünscht war, aber im Team nur wenig Anklang fand. Abteilungen in dem Sinne gab es nicht. Man lernte zu Anfang ein bisschen PR, muss viele Technik Sachen machen und am Ende jeden Monats die Abrechnungen an die Kunden. War also ein Mix von Administration und Buchhaltung neben der eigentlichen Ausbildung. Mir hat das keinen Spaß gemacht.
Kollegen freundlich, bei der Führung war es tagesabhängig. Und das hat die Stimmung sehr belastet. Außerdem wurde mehr als einmal schlecht über andere, ehemalige Kollegen geredet. Vor anderen und auch neuen Kollegen finde ich das respektlos. Ist in meinem neuen Job jetzt ganz anders.
Schlussendlich konnte ich vieles lernen und viele Aufgaben selbstständig übernehmen. Diese kurze Zeit hat einen kleinen Grundstein zu meiner zukünftigen Karriere gelegt. Empfehlenswert ist dieser Arbeitgeber jedoch nicht.
Die Schlüsselübergabe nach meiner Kündigung verlief alles andere als Problemlos. Ich musste erst einen Herrn vom Amtsgericht bitten aufzutauchen, damit der Erhalt des Schlüssels bestätigt wurde.
Die Agentur hat eine top Lage und einen wunderschönen Küchenbereich.
Ich habe bei meiner Ausbildung einen gemütlichen Rückzugsort vermisst, der auch bei Regen und Schnee zu besuchen ist. Die Küche ist zwar schön, jedoch nichts zum abschalten.
Das Unternehmen braucht einen Rückzugsort, der bequem und einladend ist. Die harten Holzstühle in der Küche sind dies nicht.
Die Technik ist ziemlich veraltet, so auch die Telefonanlage.
In den Mitarbeiterraum passen 5 Mitarbeiter. Viel Platz hat dabei jedoch keiner.
Ein Wechsel in der Führungsebene könnte nicht schaden.
So wie meine Kollegen wurde ich dazu aufgefordert hier schon vorher eine Bewertung zu schreiben und sie dann der Führung persönlich zu zeigen. Das ist auch der Grund warum nach jeder etwas ehrlicheren Bewertung eine gute folgt.
E-Mails werden kontrolliert und verändert und trotzdem über den eigenen Namen rausgeschickt. Ich wurde öfters von Kunden angerufen, da sie die E-Mail, die sie über meinen Namen erhalten haben, nicht verstanden haben.
Um ehrlich zu sein habe ich die Korrekturen, die an meiner E-Mail vorgenommen wurden auch nicht verstanden.
Ich habe dieses Problem angesprochen und gesagt dass es mich stört, aber richtig angekommen ist leider nichts und gesprochen wurde darüber nie wieder.
Überstunden werden hier als selbstverständlich angesehen. Jeden Freitag soll man dafür 1 1/2 Stunden früher gehen dürfen, aber das habe ich nur 3 Mal in einem halben Jahr erleben dürfen.
Ich habe mich geweigert Überstunden zu machen und mir wurde versichert, dass ich jetzt auf „Boni“, wie Urlaubsgenehmigungen und mal kurzfristige Termine verzichten kann.
Ich hatte sehr nette Kollegen während meiner Ausbildung, die versucht haben mir alles schnell und genau beizubringen.
Von der Führungsebene kann man nicht viel erwarten. Ein respektloser Umgangston und ständige Kontrolle sind nur der Anfang.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist kindisch, launisch und unfair.
Standpunkte der eigenen Meinung werden nicht berücksichtigt und sind absolut unwillkommen.
Urlaubswünsche werden ignoriert, in der Hoffnung, sie würden vergessen.
Niemand traut sich wirklich etwas zu sagen. Geht man aus der Agentur, kann man sich sicher sein, dass über einen geredet wird. Ex-Mitarbeitern wurde nach ihrem Abgang die Schuld an jeglichen Fehlern gegeben.
Kommunikation auf Augenhöhe, tolles Miteinander aller Auszubildender.
Unbefristete Weiterbeschäftigung von Anfang an angeboten.
Großes Arbeitspensum, welches allerdings zum Lernfortschritt beiträgt.
Vergütung branchenüblich aber fair, Geld immer pünktlich auf dem Konto.
Fachlich auf top Niveau, geben ihr Wissen gerne und mit viel Geduld weiter, durch flache Hierarchien viel Input von allen Seiten.
Definitiv vorhanden.
Technische Ausstattung zum Teil verbesserungswürdig, wird aber offen kommuniziert und kontinuierlich optimiert.
Früh mit Verantwortung in allen Bereichen eingebunden.
Sehr gutes und kollegiales Verhältnis.