Die Welt urteilt nach dem Scheine - Johann Wolfgang von Goethe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Management sieht sich als etwas besseres
- Blindheit gegenüber eigenen Fehlern ist unfassbar
- Absprachen werden einfach über den Haufen geworfen
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzbereiche klären, Mitarbeiter endlich wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok, keiner weiß zwar so richtig was der andere tut aber das Büro hat einen tollen Look!
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, jedoch werden weder Kritik noch Vorschläge angenommen oder umgesetzt. Die Kommunikation nach außen, dass man ein Innovatives und aufstrebendes Startup ist, welches allen Mitarbeitern jeden Wunsch von den Lippen abliest, wird jedoch sehr gerne kommuniziert. Leider jedoch zum Schaden derjenigen, welche das tatsächlich glauben. Aber es gibt natürlich auch die Townhallmeetings, welche für manche Mitarbeiter komischerweise eine Pflichtveranstaltung ist, für andere jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid, dementsprechend ist der Kollegenzusammenhalt eins der für mich wenigen positiven Dinge. Das es jedoch überhaupt soweit kommt, ist weniger positiv.
Work-Life-Balance
Kann man nix sagen, kann man aber auch nicht viel falsch machen. Auch wenn es vielleicht eine Teambuilding Maßnahme geben sollte, welche auch den nicht so sportfanatischen Mitarbeitern zusagt.
Vorgesetztenverhalten
Laut Antwort gibt es eine respektvolle und konstruktive Umgangsform mit Mitarbeitern, würde jedoch empfehlen die Definition definitiv nochmal nachzuschlagen. Wenn man nicht selber im Schussfeuer steht, dann bekommt man jedoch mindestens einmal die Woche mit, dass eine andere Person diese Rolle einnimmt. Da kommt es doch auch mal vor das persönliche Kritik ( ob berechtigt oder nicht ) in einer besonderen Art und Weise vor mehreren Kollegen geäußert wird, wie man sie seinem ärgsten Feind nicht wünschen würde. Weiterhin werden Absprachen und Versprechungen nicht eingehalten und das Teamleiter über ausgeschiedene Mitarbeiter lästern oder sprechen ist leider auch einfach nur fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Leider schwindet die Motivation, Aufgaben interessant zu finden.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen sind es relativ viele Frauen für ein IT-Unternehmen. Ob die sich jetzt wirklich gleichwertig gehandelt gefühlt haben, möchte ich nicht beurteilen, kann es mir jedoch nicht vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, tolle Büros. Mal abgesehen vom "Callcenter" oben. Leider deutlich zu warm, auch nach mehreren Beschwerden werden für 20 Mitarbeiter + 20 PC's ein oder zwei Ventilator hingestellt. Das ist eine Frechheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Kannst du gut verhandeln, hast du einen tollen Einstieg. Wirst du jedoch den Traumvorstellungen nicht gerecht, wird auch gern mal gedroht eine andere Stelle besetzen zu müssen.
Image
Mehr Schein als Sein und eine Arroganz die seines gleichen sucht. Ich habe das Gefühl man nimmt sich die ganzen Dinge aus der Start-Up Welt die sich toll anhören und verkauft Sie super, die Realität sieht jedoch komplett gegenteilig aus. Furchtbarer Umgang mit Mitarbeitern, wie bereits mehrfach von anderen Ex-Kollegen geschildert. Teilweise sehr unschlüssige Schritte im Unternehmen und das obwohl man ja so transparent arbeitet. Man merkt das der viel zu schnelle und absolut unorganische Wachstum dem Unternehmen schadet. Jedoch will man sich ja als schnellwachsend verkaufen, also nimmt man Projekte an die man trotz Massen-Recruiting nicht stemmen kann und das dann zu lasten der Mitarbeiter aufwiegen muss.