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Commvault
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem starkes Portfolio, klare Ausrichtung aber fehlende Marktbekanntheit.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verdienstmöglichkeiten, starkes Portfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Möglichkeiten zur Karriereentwicklung intern. Interne Prozesse müssen deutlich optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter auf die Motivation der Mitarbeiter achten, insbesondere auch das familiäre Umfeld berücksichtigen.
Faire Quotenregeleung für Quotenträger keine unrealistischen Erwartungen.
Bessere Car-Allowance-Regelung
Interne Prozesse müssen deutlich optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wie immer hängt viel vom jeweiligen Management-Team ab. Das vorherige Team wurde aufgrund diverser Probleme offensichtlich "abgesägt" und durch ein neues Management-Team ersetzt. Dies war eine sehr gute Entscheidung und seit dem hat das Arbeitsklima eine deutliche Verbesserung erlebt. Jedoch gab es seit dem auch wieder Veränderungen, welche selbst das direkte Management offensichtlich nicht toll findet. Aufgrund vieler kleinerer und weniger größeren Störfaktoren ist hier zum Teil schon deutliche Frustration und Resignation wahrzunehmen.

Image

Commvault hat es versäumt die Marketingmaschine effektiv anzuschmeißen. Daher ist die Awareness am Markt nicht da wo sie sein müsste. Diejenigen die Commvault kennen reden meist gut darüber und das trifft auch zu. Reletiv viele kennen Commvault nicht, oder ggf. nur aus "alten Zeiten". Da mag sich ein anderes, aber falsches Bild ergeben.

Work-Life-Balance

Gerade im Vertieb hat man gewisse Herausforderungen um seine Zahlen zu machen. Eine flexible Zeiteinteilung wird einem selbst ermöglicht, dennoch muss man natürlich seine Zahlen machen. Einige interne Calls finden auch mal zu familienunfreundlicheren Zeiten statt. Da wohl sonst keine Zeit dafür ist, dass ist bislang aber die Ausnahme. Flexibilität wird zugelassen aber auch erwartet. Teammeetings finden zum Teil auch zu ungüstigen Zeiten statt, zum Beispiel ganztags am Freitag in Frankfurt. Dies ist für die Kollegen aus dem Norden, Osten oder Süden auch nicht unbedingt familienfreundlich.
Mehr Rücksichtnahme auf das Privatleben der Mitarbeiter und deren Familien wäre gerade bei zentraler Terminplanung wünschenswert.
Den Alltag selbst kann man recht flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Wer mit seinem Job zufrieden ist und darin einsteigt hat keinen Grund zum Klagen. Joborientierte Weiterbildung ist gegeben und wird intern auch verpflichtend durchgeführt. Individuelle Weiterbildung ist ebenfalls möglich.
Unklar ist jedoch die Möglichkeit eine echte Karriere intern zu machen. Neue Führungspositionen wurden in letzter Zeit nur extern besetzt. Eine interne Karriereoption scheint so kaum möglich zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Sich über das Einkommen zu beklagen wäre Leiden auf hohem Niveau. Es mag bessere Modelle geben, aber für ein US-Unternehmen in Deutschland sind die Konditionen sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich gibt es auch Kampagnen bzgl. Give Back Aktionen, weiterhin kann man auch 2 Tage zusätzlichen Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten einreichen. Mehr geht aber bestimmt immer, daher 4 von 5 Sternen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen sehr gut. Ich sag mal so... "die Ausnahme bestätigt die Regel". Über den Tellerrand schauen liegt eben nicht jedem ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch altersbezogen werden keine Unterschiede gemacht. Entscheidend ist es gut mitzuarbeiten und einen guten Job zu machen. Dabei ist es völlig unerheblich wie alt man ist.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten in Deutschland verdienen 4 bis 5 Sterne. Das Management darüber nur 1 bis 2 Sterne, daher sind es hier nur 3 Sterne. Es besteht nicht der Eindruck, dass sich das obere Management sehr für die Mitarbeiter interessiert. Hier stehen ganz deutlich die Zielvorgaben im Vordergrund und teilweise sind die Erwartungen unrealistisch.

Arbeitsbedingungen

Trotz aller positiven Äußerungen zuvor gibt es bei den Arbeitsbedingungen noch "room for improvement". Prozesse im Hintergrund müssen vereinfacht werden. Unterstützung aus dem BackOffice muss optimiert werden. IT Equipment und Smartphones sollten moderner sein.

Kommunikation

Eine Kommunikation von oben nach unten erfolgt nur nach Bedarf und wird offensichtlich durch die direkten Vorgesetzten noch ganz gut abgefedert. Entscheidungen werden eben getroffen und kommuniziert.

Gleichberechtigung

In allen unserer Teams ist es so, wie oft in dieser Branche, dass mehrheitlich Männer vertreten sind. Wir haben aber auch Frauen in unseren Teams, auf so gut wie jeder Ebene. Es besteht aus meiner Sicht nicht der Eindruck, dass es hier eine Ungleichbehandlung gibt und jeder hat die gleichen Möglichkeiten sich zu entwickeln oder eben nicht.

Interessante Aufgaben

Man könnte meinen Vertrieb ist Vertrieb, aber das Portfolio und die klare Ausrichtung machen einen Unterschied. Das Portfolio ist zwar überschaubar aber klar strukturierkt und extrem gut zu vertreten bzw. zu positionieren. Die neue Ausrichtung mit dem Fokus auf Sicherheit im größeren Rahmen als zuvor ist zeitgerecht und interessanter als je zuvor. Dementsprechend ist diese Entwicklung sehr vielversprechend und eröffnet neue Möglichkeiten.

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Guter Arbeitgeber, wenn man mit dem amerikanischen Stil einer Organisation und italienischer Mentalität klar kommt.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Car Allowance und Reduktion der Kilometerpauschale. Teilweise unrealistische Ziele und Mehrarbeit wegen unbesetzter Stellen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung und nichts Gegenteiliges wie Reduktion der Kolometerpauschalen.

Arbeitsatmosphäre

Dies bewerte ich eher neutral, da es sehr vom persönlichen Vorgesetzten abhängt. Im Team gibt es einige Einzelkämpfer und weniger Teamplayer.

Image

Leider relativ unbekannt bei vielen, aufgrund schlechtem Marketing. Bei vielen wo die Firma bekannt ist, herrscht der Ruf von viel zu teueren Preisen und unübersichtlicher Komplexität, obwohl beides schon vor einigen Jahren deutlich optimiert wurde.

Work-Life-Balance

Das muss man auch für sich selbst definieren. Durch HomeOffice kann man sich die Zeit selbst einteilen, muss das aber mit seiner Arbeitszeit und seinen Zielen in Einklang bringen. Einige Meetings sind verpflichtend vorgegeben und greifen aufgrund von Reisezeiten und anderer Zeitvorgaben auch klar in die Freizeit ein. Dass muss man auch organisieren können.

Karriere/Weiterbildung

Der Vorteil bei amerikanischen Unternehmen ist normalerweise, dass man sich mit Leistung beweisen und Karriere machen kann. Es kommt hier nicht unbedingt auf den Schulabschluss und Ausbildungsstand an.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, welches auch einige Missstände leichter akzeptabel macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Besonderheiten.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Einzelkämpfer als Teamplayer, daher nur weniger Zusammenhalt unter einigen Auserwählten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch schonmal 60zigjährige eingestellt. Hier sieht man keine Ungerechtigkeit aufgrund des Alters. Das langjährige Mitarbeiter allerdings eine besondere Wertschätzung erfahren ist mir noch nicht aufgefallen. Es wird immer auf die aktuelle Leistung geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Glück hat ganz gut, man kann aber auch Pech haben. Es liegt halt sehr an der Persönlichkeit des Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Typischer Softwarevertrieb eines amerikanischen Softwareherstellers, mit einigen Ecken und Kanten. Manche Prozesse funktionieren sehr gut und einige dafür gar nicht, bzw. nur müßig.

Kommunikation

Auch eher neutral. Was das lokale Management weiß wird auch gut kommuniziert. Man hat aber das Gefühl es gibt vieles was sie nicht wissen und was dann erst später in Erfahrung gebracht wird.

Gleichberechtigung

Prinzipiell sehe ich keine Ungerechtigkeit in der Gleichberechtigung, bis auf seltene Ausnahmen, wenn Leistungsträger sich mehr erlauben dürfen als andere. Vielleicht haben sie sich das ja verdient, sollte aber nie ungerecht werden.

Interessante Aufgaben

Ein gutes Portfolio und immer wieder andere Kunden und Partner machen die Aufgaben schon recht interessant.

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Der richtige Zeitpunkt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Herausforderungen und das realistische Jahresziel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisschen mehr Marketing/Branding ist immer gut. Hier muss man nachfassen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegen einstellen, sonst nichts. Derzeit gibt es aber einige Ausschreibungen, von daher passt es.

Image

Commvault hat leider noch die Reputation aus alten Tagen, der Markt versteht aber allmählich, dass Commvault die beste Lösung ist. Der Wachstum spricht für sich und immer mehr Partner nehmen die Lösung auf.

Work-Life-Balance

Man ist zeitlich zwar flexibel, jedoch hat man oft eine hohe workload und dadurch vielleicht „weniger“ ungenutzte Zeit. Man muss sich aber bewusst sein, dass Commvault extrem wächst und die Workload darauf zurückzuführen ist, was wiederum auch mehr Euros bedeutet.

Karriere/Weiterbildung

Communication + Performance = Promotion. So einfach.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv Verhandlungssache, jedoch sind die Gehälter klar über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn selbst das Management zum spenden aufruft, fällt es mir nicht schwer, 5 Sterne zu geben. Es gibt auch „Volunteering- Time-Off“.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark, man findet immer jemanden der gern hilft.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.
In der Vergangenheit gab es verschiedene Meinungen, aber mit dem neuen Management gibt es endlich ein Fundament auf welches man aufbauen kann. Das Management ist da um zu bleiben.

Kommunikation

Das Management kommuniziert alles klar und Transparent. Zudem gilt auch hier das Motto „nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“.

Gleichberechtigung

Diversity wird nicht nur gepredigt sondern auch umgesetzt. „Come as you are“ wird von allen gelebt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas anderes, die Firma wächst und dadurch auch die Aufgabenvielfalt.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Der richtige Zeitpunkt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Herausforderungen und das realistische Jahresziel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisschen mehr Marketing/Branding ist immer gut.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegen einstellen, sonst nichts. Derzeit gibt es aber einige Ausschreibungen, von daher passt es.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre durch Home-Office Verträge.

Image

Commvault hat leider noch die Reputation aus alten Tagen, der Markt versteht aber allmählich, dass Commvault die beste Lösung ist. Der Wachstum spricht für sich und immer mehr Partner nehmen die Lösung auf.

Work-Life-Balance

Man ist zeitlich zwar flexibel, jedoch hat man oft eine hohe workload und dadurch vielleicht „weniger“ ungenutzte Zeit. Man muss sich aber bewusst sein, dass Commvault extrem wächst und die Workload darauf zurückzuführen ist, was wiederum auch mehr Euros bedeutet.

Karriere/Weiterbildung

Communication + Performance = Promotion. So einfach.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv Verhandlungssache, jedoch sind die Gehälter klar über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn selbst das Management zum spenden aufruft, fällt es mir nicht schwer, 5 Sterne zu geben. Es gibt auch „Volunteering- Time-Off“.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark, man findet immer jemanden der gern hilft.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.
In der Vergangenheit gab es verschiedene Meinungen, aber mit dem neuen Management gibt es endlich ein Fundament auf welches man aufbauen kann. Das Management ist da um zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben.

Kommunikation

Das Management kommuniziert alles klar und Transparent. Zudem gilt auch hier das Motto „nur sprechenden Menschen kann geholfen werden“.

Gleichberechtigung

Diversity wird nicht nur gepredigt sondern auch umgesetzt. „Come as you are“ wird von allen gelebt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas anderes, die Firma wächst und dadurch auch die Aufgabenvielfalt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Auf einem guten Weg

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsideen werden offen diskutiert, durch neues Management insgesamt/global scheint Bewegung in eingefahrene Prozesse zu kommen

Verbesserungsvorschläge

Immer noch eine sehr US orientierte Company, die sich mehr an den EMEA Anforderungen ausrichten sollte, um in Europa einfacher erfolgreich zu sein, insbesondere was die sprachlichen Themen wie Website, Assets etc angeht

Arbeitsatmosphäre

kollegial in vielen Belangen, klare Ziele, Anregung und Lob vom direkten Vorgesetzten wird gegeben.

Image

Verbesserungsfähig, es gibt intern noch einige Hausaufgaben, um Abläufe zu optimieren, das schlägt sich manchmal in der Stimmung ggüb dem Arbeitgeber insgesamt nieder

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten auch durch die vielen Online-Meetings seit einigen Monaten recht lang und Work-Life Balance nicht immer gegeben, dafür aber ist Urlaubnehmen grundsätzlich kein Thema, auch gewährt die Firma ab und zu Sonderurlaubstage zum Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung/Umorientierung in neue Felder sind oft auch Eigeninitiative, aber grundsätzlich möglich, auch durch das neue Management in Deutschland gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Initiativen zu unterschiedlichen sozialen Themen von der Corporation /USA

Vorgesetztenverhalten

Klare und offene Kommunikation bzgl Erwartungen, Entscheidungen verständlich, Rückhalt und Unterstützung in Projekten, wo benötigt.

Arbeitsbedingungen

Alles Home-office based, daher hat das jeder selbst in der Hand

Kommunikation

Viele interne Meetings, um Mitarbeiter "abzuholen"


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Produkte und vorbereitet für die Zukunft

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung hat aufgrund von Corona nur Online statt gefunden

Image

super Produkte und für die Zukunft gerüstet

Kollegenzusammenhalt

ich habe seit dem ersten Tag das Gefühl dazu zu gehören

Umgang mit älteren Kollegen

...die Frage ist, was ist älter...

Vorgesetztenverhalten

Ich bin begeistert über die "open Door" Politik, ich kann meinen Manager jederzeit ansprechen

Arbeitsbedingungen

CORONA BEDINGUNGEN = HomeOffice

Kommunikation

offene und klar

Gleichberechtigung

Hier wird Diversität gelebt

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Erfahrungen mit einbringen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Neues Management - neue Ausrichtung, geiles Team! Long-term Marked Leader, trotzdem agil und flexibel wie ein Start Up

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, tolle Mitarbeiter, geile Company Story und Produkte, ein Start Up der seit über 25 Jahren aktiv ist, super geniales neues Management in Amerika - gute Gesamtstrategie, kein Mikromanagement, gute Verdienstmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Commvault hat in der Vergangenheit einen schlechten Job in Sachen Branding und Corporate Strategie gemacht - das ändert sich gerade massiv!

Verbesserungsvorschläge

Market Awareness in Deutschland muss weiter verbessert werden.
Kontinuität nun beibehalten - zu viele Veränderungen in den letzten Jahren

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum seine Arbeit zu erledigen, kein Mikromanagement, tolles Teamwork

Image

Branding in Deutschland bei vielen bekannt, aber häufig nicht immer auf dem aktuellen Stand. Bei Commvault passiert extrem viel und wir müssen besser im publizieren werden.

Work-Life-Balance

Kein Mikromanagement und vertrauensvolle Zusammenarbeit / Vertrauensarbeitszeit schaffen bei Bedarf Freiraum. Wir arbeiten alle um zu leben und nicht umgekehrt.

Karriere/Weiterbildung

This is the most important company in your life ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, faire Urlaubszeitregelungen, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Club Incentive, Stock Options, Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Jahr 2021 nicht wegzudenken. Wenn möglich hier die Welt zu verbessern, sind wir dabei.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Homeoffice und Corona bedingtem Meetingverzicht, toller Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Neue Mitarbeiter bekommen einen Paten an die Seite gestellt. Jeder hilft bei Bedarf jedem!

Umgang mit älteren Kollegen

...ist ja wohl auch selbstverständlich!!!

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Leistung wird gefordert aber auch gefördert. US Sales Company = make your fucking job :-)

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, tolles sehr zentrales Büro in Frankfurt

Kommunikation

Regelmäßige und offene Teamkommunikation, Mitarbeiter werden frühzeitig involviert und informiert

Gleichberechtigung

Diversity ist selbstverständlich!!!

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der Andere - es wird nie langweilig!

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Sehr gutes Portfolio und frischer Wind mit neuem Management

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die führende Position im Markt, internationale Ausrichtung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das dynamische Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig zu kurzfristig ausgerichtete Aktivitäten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes Arbeitsumfeld mit einem Management auf Augenhöhe und freundlicher Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein internationales Unternehmen ist, welches trotzdem intern sehr gut vernetzt ist.
Immer kann man nach Hilfe fragen und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und zeitnah umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

weiter so!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Commvault - a great company to work for!!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Commvault Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, großartige Produkte und eine hervorragende kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Sehr gut, dank Vertrauensarbeitszeit und hervorragender Home-Office Regelung.

Vorgesetztenverhalten

Offene, transparente Kommunikation; emphatisch.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut; iPhone und aktuelle Notebooks (PC bzw. Macbook Air).

Gleichberechtigung

Diversity ist bei Commvault gelebte Praxis und kein Lippenbekenntnis.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Commvault durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Commvault als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Commvault als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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