auf augenhöhe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
remote-work-strategie, optimierungswille.
Arbeitsatmosphäre
die arbeit findet remote statt. das sorgt einerseits für etwas distanz, diese wird andererseits aber geschickt ausgehebelt im offenen und ehrlichen austausch untereinander.
Kommunikation
digital. transparent. offen und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
manche kolleginnen und kollegen kennt man nur vom bildschirm, aber man kann sich trotzdem vertrauen und nahe stehen.
Work-Life-Balance
der weg von und zur arbeit entfällt was dem life natürlich mehr raum gibt. allerdings ist work nur einen raum oder den griff zum laptop entfernt. arbeitgeberin und arbeitnehmer arbeiten gemeinsam daran, ein gesundes mittelmaß zu finden.
Vorgesetztenverhalten
fördern und motivieren. klar, es gibt eine hierarchie, aber man arbeitet auf augenhöhe.
Interessante Aufgaben
wer die sehr ambitionierten pläne nicht reizvoll findet, wird trotzdem
interessante aufgaben finden. an herausforderungen mangelt es garantiert nicht.
Gleichberechtigung
50/50 ist nicht weit.
Umgang mit älteren Kollegen
die firma mitsamt produkt zieht traditionell junge menschen an, verweigert sich aber auch nicht den älteren. verdiente mitarbeiter altern mit der fitma
Arbeitsbedingungen
arbeitsmaterial wird gestellt, beginnend mit laptop und bildschirmen und endet bei schreibtisch und bürostuhl, internetverbindung sollte stabil, schnell und groß genug sein. der ort ist zweitrangig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden in abstimmung mit den mitarbeitenden klimaprojekte unterstützt, dank digitalisierung wird müll vermieden.
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich
Image
die arbeit und der erfolg sprecjen für sich, aber noch nicht laut genug.
Karriere/Weiterbildung
karriere kann man hier machen oder sich das rüstzeug dafür holen. weiterbildung wird gefördert