compleet

Bewertung

Vielen Dank für die Bewertung, die Sie für Compana Agency abgegeben haben.
Schade, dass wir nicht im gemeinsamen Gespräch auf Ihre Kritikpunkte eingehen können, da wir nicht erkennen können, wer Sie sind.
Dennoch nehme ich Ihre Anliegen wirklich ernst.

Ich habe verstanden, dass der Einsatz in unserem Unternehmen für Sie nicht positiv verlaufen ist. Sie haben die Atmosphäre als drückend wahrgenommen und auch unseren Führungsstil angemahnt.
Wir geben uns seit einigen Jahren sehr viel Mühe, von einem „Topdown geführten Unternehmen“ zu „agilem Management“ zu wechseln. Hier befinden wir uns mit unserem Team auf einem gemeinsamen Weg. Vieles gelingt inzwischen richtig gut – und darauf sind wir echt stolz – anderes müssen wir noch besser machen. Wir nehmen Ihren Impuls sehr gerne auf, weiterhin unser Führungsverhalten zu entwickeln, um echte „Servant Leadership“ zu leben, die auch im Team ankommt.

Erstaunt hat mich Ihre Aussage, dass sich das Startgehalt der Mitarbeitenden nicht weiterentwickelt. In unseren Mitarbeitergesprächen, die wir zweimal im Jahr durchführen, geben wir uns gegenseitig Feedback und klären die Wertschöpfung, die jeder für das Unternehmen einbringt, um daraus einen Bonus bzw. eine Gehaltserhöhung zu generieren. Es besteht also regelmäßig die Möglichkeit, sich offen und ehrlich über die gegenseitigen Vorstellungen auszutauschen. Natürlich kann es sein, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer dabei zu unterschiedlichen Beurteilungen kommen. Ich kann mir vorstellen, dass dies Sie zu Ihrem Statement veranlasst hat.

Ich gebe Ihnen Recht: Es ist Mist, wenn man zwar ein Büro in Top-Lage hat, jedoch im Sommer keine Lösung für das Hitzeproblem! Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir im nächsten Jahr zu einem neuen Standort in Köln umziehen werden, bei dem eine Klimaanlage installiert ist.

Gerne können Sie auf mich zukommen, um die für Sie so unbefriedigend verlaufene Tätigkeit in unserem Hause nochmals zu reflektieren.
Ich wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg.