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Bewertung

Spannendes, wachsendes Unternehmen und viel Spaß bei der Arbeit.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei company bike solutions GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele junge Leute, niedrige Hierachien, lockerer Umgang miteinander - entsprechend der Fahrrad/Outdoorbranche.

Kommunikation

Prinizipiell ist die Kommunikation gut, sodass immer alle informiert sind. Dies ist aber noch ausbaufähig, z.B. wenn es darum geht Erfolge zu feiern oder personelle Entscheidungen nachzuvollziehen.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich, eigener Motivation und Saisonphase ist die Arbeitslast teilweise hoch. Allerdings lässt sich dies auch entsprechend der Vertrauensarbeitszeit ausgleichen und die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden.
Trotz hoher Workload, freue ich mich jeden Tag auf die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Könnte nicht besser sein. Meine Meinung wird mit einbezogen, ich werde gefördert und es wird darauf geachtet, dass ich mich wohlfühle.

Interessante Aufgaben

Hier liegt es an einem Selbst - wer sich engagiert und Ideen einbringt, kann hier viel erreichen und spannende Projekte übernehmen. Durch das Wachstum des Unternehmens gibt es immer viel Potential aktiv daran teilzunehmen und das Unternehmen ist sehr offen für Veränderung und Prozessanpassungen.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich sehr fair behandelt. Meines Erachtens haben beide Geschlechter dieselben Aufstiegschancen. Auch Teilzeit ist bei uns gut möglich.

Arbeitsbedingungen

Da das Büro Anfang 2020 aufgeteilt wurde, ist nun ausreichend Platz für Alle und man kann konzentriert arbeiten. Auf meine Wünsche wie z.B. einen weiteren externen Bildschirm wurde bisher immer eingegangen. Ein großer Pluspunkt ist die Kantine im Bürogebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedingt durch das Produkt ein gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein, wobei hier was die Nachhaltigkeit innerhalb des Büros betrifft noch etwas optimiert werden könnte (z.B. Mülltrennung).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht eher dem eines Startups, dafür wird vom Unternehmen die Leasingrate für das jeweilige Wunschrad übernommen.

Karriere/Weiterbildung

Transparente Kommunikation zu den Perspektiven und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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