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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei company bike solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
company bike solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
company bike solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, grundsätzlich aber angespannt.. Grund hierfür ist sicherlich die Entlassung mehrerer MA vor wenigen Monaten, sowas geht in der Belegschaft nicht spurlos vorbei.. Speziell MA mit Familie / Eigenheim was abgezahlt werden muss machen sich da so ihre Gedanken, wie sicher ihr Arbeitsplatz (noch) ist..

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von Seiten der Führungsebene klar ausbaufähig, die oben erwähnte Entlassungswelle hat hier natürlich vieles beeinflusst..

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens ok /Gut, manche Kollegen geben hier 120% an Arbeitsleistung, was unterm Strich für das UN natürlich Gold wert ist

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit mit allen Vor-u Nachteilen die es so beinhaltet..
Keine Möglichkeit von Überstundenabbau bzw. Freizeitausgleich, HO möglich u wird viel genutzt
30 Tage Urlaub ( mittlerweile Standard) , davon Weihnachten/ Neujahr je halber Tag der automatisch abgebucht wird ( sofern diese nicht auf ein WE) fallen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

Bewertung lesen
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