Bewerbung als Mitarbeiter bei Comparex Leipzig
Verbesserungsvorschläge
Es wurde zunächst ein "Bewerbungsgespräch" via Telefon zugesagt, was dann auch durchgeführt wurde. Eine Mitarbeiterin führte dieses Bewerbungsgespräch via Telefon durch. Die Atmosphäre war sehr unangenehm und distanziert. Einem Verhör ähnlich, wurden mir Fragen gestellt. Trotz dass ich für den Bereich, für den ich mich beworben habe, über langjährige Erfahrungen verfüge und über ein 1a Arbeitszeugnis meines vorherigen Arbeitgebers verfüge, wertete man das Telefonat negativ. Ich bin mir nicht ganz sicher, wie man auf diese Weise objektiv einschätzen kann, ob ein Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle geeignet ist oder nicht. Ich bin der Meinung, dass man dies nur in einem persönlichen Gespräch kann. Ich bin mir auch nicht ganz sicher, wie eine Mitarbeiterin, welche am Telefon selbst eine unangenehme Atmosphäre verbreitet einschätzen können soll, ob ein Kandidat als Account Manager geeignet ist und wer nicht.
Bewerbungsfragen
Es wurden mir keine Fragen gestellt, auf die ich keine Antwort hatte.