Super Kollegen, schlechte Strukturen und Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt, Informationsdefizit, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Investition in Events und "sonstigen Annehmlichkeiten", mehr in die Mitarbeiter.
Sich an Zusagen halten.
Branchenübliche Gehälter bezahlen.
Bessere Kommunkation
Kommunikation
Keine klaren Informationsflüsse. Oftmals ist der "Flurfunk" die einzige Quelle für Informationen. Dies ist ein seit Jahren bekanntes Problem, wurde aber nie ernsthaft versucht zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke der Firma - wobei dies sicherlich stark abhängig von den jeweiligen Teams ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office möglich, aber leider nicht immer (verständlicherweise) machbar.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen und feste Zusagen vom Vorgesetzten wurden nicht eingehalten, bzw. wollte man später nichts mehr davon gewusst haben.
Interessante Aufgaben
Stark schwankend - aber eher positiv.
Gleichberechtigung
Vorstand komplett männlich. Nur wenige Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze. Das Gebäude ist leider schon stark in die Jahre gekommen, und so leider auch die Heitzung / Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Engagement im sozialen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stark unter Branchendurchschnitt. Jährliche Erhöhungen werden durchgeführt, diese sind aber so gering, dass diese eher demotivierend wirken.
Keine VWL o.Ä..
Image
Nur für Branchenkenner eine Firma mit Wiedererkennungswert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zwar immer wieder als möglichkeit in den Raum gestellt, wenn es dann aber konkret wird leider zu oft aus Kostengründen nichts daraus.