Hoffe es wird wieder besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Compart ist ein guter mittelständischer Arbeitgeber. Ich finde es gut, dass die Besitzer und Gründer immer noch im Unternehmen mitarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hektik der letzten Jahre sind leider nicht Spurlos vorbei gegangen. Das hat die Stimmung ein wenig gedrückt, vor allem weil man es nicht geschafft hat, beruhigend auf alle Mitarbeiter einzuwirken und diese i Prozess mitzunehmen und nicht einfach nur zuschauen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ewiger Zeitdruck, der es leider auch verhindert, dass Implementierung zu Ende geführt werden können. Dadurch werden leider die Probleme von Morgen geschaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten existiert, funktioniert aber nicht. Die wichtigen Informationen erfährt man leider nur über andere Kanäle. Anderseits habe ich das Gefühl, dass Anregungen von unten nicht weiter getragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist gut, leider funktioniert dies nicht zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
Gleitzeit auf Vertrauensbasis ist eigentlich gut, bedeutet aber, dass man einzelne Überstunden kaum kompensiert kriegt.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren gab es in diesem Bereich häufige Wechsel, was es nicht einfacher gemacht hat. Außerdem weiß ich eigentlich nur was mein direkter Vorgesetzer macht, aber was die Hierarchien weiter oben machen kriege ich selten mit.
Interessante Aufgaben
Da die Codebasis relativ alt ist und nicht immer alle Implementierungen bis zum Ende durchgeführt wurden, besteht viel Arbeit im suchen und beheben von Fehlern. Nebenbei gibt es aber immer wieder die Möglichkeit etwas neues zu Entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist passend ausgestattet. Die Räumlichkeiten passen eigentlich auch, wenn da nicht die jährlichen Probleme mit der Klimaanlage/Heizung wären. Das Umstellen bereitet immer mal wieder Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt soviel ich mitbekommen habe im unteren Mittelfeld. Interessant ist es ja, dass man nicht übers Gehalt sprechen darf (gemäß Arbeitsvertrag). Es wurde aber angefangen, gezielt die Gehälter anzugleichen.
Image
Präsentiert sich nach außen sehr gut, leider empfinden es viele Mitarbeiter nach innen nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Einen beruflicher Aufstieg ist kaum mehr möglich. In der Vergangenheit war es möglich, dass lag aber daran, dass der betrieb gewachsen ist. Heute werden lieber Leute von außen geholt, ohne dass aber die betroffenen Mitarbeiter in irgend einer Form beim Prozess beteiligt würden.