Eine Mittelständler mit großem Potential am Markt und gutem Betriebsklima
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bemüht sich wirklich, den Bedürfnissen der Mitarbeiter entgegen zu kommen, mit Home Office, sehr wenig Einschränkungen beim Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen, etc.
Interessante Aufgaben
Es werden nicht nur die bestehenden Produkte gepflegt, sondern auch viel in neue Produkte und Ideen investiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kollegen gemacht. Ältere Kollegen sind oft schon länger bei Compart und werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon etwas älter, was z.B. Herausforderungen in der Klimatisierung mit sich bringt, aber es gibt keine größeren Probleme und über die Arbeitsmittel (PC, Bildschirm, etc) kann man nicht klagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im mittleren Bereich; als Mittelständler kann Compart nicht bei den Topbezahlern mitschwimmen, aber bei den vielen Benefits (Sprachkurse, freies Obst und Getränke, gemeinsames Fußballspielen und Bowling, tolles Sommerfest, ...) wird deutlich, dass die Mitarbeiter der Firma am Herzen liegen.
Image
Ausserhalb der Branche ziemlich unbekannt, aber innerhalb der Branche hoch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Firmengröße sind der Karriere-Entwicklung natürliche Grenzen gesetzt. Aber bei gewünschten Veränderungen in andere Bereiche gibt sich Compart viel Mühe, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Weiterbildung und Teilnahme an Konferenzen wird vom Arbeitgeber sehr unterstützt.