Mehr Informationen im Vorfeld bei Personalabteilung einholen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hätte sicherlich nicht stattgefunden, wenn ich intensiver im Vorfeld bei der Personalabteilung nach Details gefragt hätte. Bei manchen Nachfragen war ich mir stellenweise nicht sicher, ob es wirklich meine Bewerbung ging oder ob nur Marktinformationen abgefragt werden sollten. Es macht ebenfalls keinen guten Eindruck, wenn der Interviewer auf das Gespräch so gut wie gar nicht vorbereitet ist.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen, war anscheinend nicht wichtig oder kam im Gespräch raus....
- Schildern Sie mal Ihren Lebenslauf
- Warum wollen Sie wechseln?
- Welches Gehalt stellen Sie sich vor?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen