Gemischt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur während der Pandemie
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt.
Manchmal wünsche ich mir mehr „Rückendeckung“ von direkten Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation ist ein hohes Gut im Unternehmen, manche Fragen werden nicht gern gehört, aber das ist ja oft so.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team an!
Work-Life-Balance
Wenn ein hohes Aufkommen an Beratungen ist wird auch hoher Einsatz erwartet, das „abfeiern“ der Überstunden klappt mal mehr und mal weniger gut.
Interessante Aufgaben
An den grundlegenden Themen ändert sich nichts. (SGB XI)
Es wird auf einzelne Themen immer mal wieder der Fokus gelegt um das Angebot zu erweitern oder nach außen zu präsentieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gefälle im Gehalt ist groß.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich bei compass grundsätzlich wohl fühlen. Auf das genannte „Gehaltsgefälle“ sowie das Thema Karriere/Weiterbildung möchten wir gerne kurz eingehen:
Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten neben Ihrem regulären Gehalt Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Auch Dienstwagen, dienstliche E-Bikes, Jobtickets oder Firmen-Bahncards dürfen privat genutzt werden. Unsere Gehälter orientieren sich natürlich auch an den unterschiedlichen Tätigkeiten und Hierarchieebenen, der Berufserfahrung und Qualifikation. Dies halten wir für ein gutes Mittel, die Gehälter unserer Mitarbeitenden zu ermitteln. Hieran gibt es auch keine Beanstandungen seitens unseres Betriebsrates. Sollten Sie Rückfragen zum Gehalt haben, wenden Sie sich gerne unsere Personalabteilung.
Bei compass investieren wir zudem mit unserer Abteilung Wissen & Qualitätsmanagement viel Zeit und Ressourcen in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen. Neben der Weiterbildung zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a bzw. nach § 37 Abs. 3 SGB XI, die alle neuen Kolleginnen und Kollegen absolvieren, bieten wir darauf aufbauend regelmäßig Fortbildungen als eLearnings, Webinare und Präsenzveranstaltung zur Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden an. Individuelle Fortbildungswünsche können jederzeit mit der Teamleitung besprochen werden.
Herzliche Grüße
Ihr Personalteam von compass