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Compass Tours 
Incoming
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt flache Hierarchien, man kann sich einbringen und wird immer angehört
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Toller Zusammenhalt im Team, netter Chef, Interessante Projekte
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Die Atmosphäre ist sehr nett und familiär, bei Problemen bekommt man sofort ein Feedback.
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flache Hierarchien, transparente Ziele
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top & tolles Team in München
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu häufig mit zweierlei Maß gemessen und manchmal ist die Erwartungshaltung an den Arbeitnehmer ein wenig überzogen
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mehr Struktur
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Der Start war nicht ganz einfach, da hätte ich mir mehr Anleitung gewünscht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte neben den umfangreichen Marketingausgaben mehr in Personal investiert werden, um die Teams zu vergrößern und so dringend notwendiges Wachstum zu erzeugen, da die Produktmanager schließlich den Umsatz garantieren und die ambitionierten Projekte so besser auf mehrere Schultern verteilt werden, bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter möglich gemacht und letztlich so vielleicht die Fluktuation begrenzt wird
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Bessere Anleitung für Azubis
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Hört auf hinterlistig zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Compass Tours Incoming ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es ist egal ob man Mann oder Frau ist
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compass Tours Incoming ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ok, könnte aber besser sein. Prämienlösung ist gut.
3
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Mehr Gehalt wäre nicht schlecht...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ab einem bestimmten Punkt gibt es leider intern nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten, aber es wird zumindest unterstützt, wenn man sich privat weiterbildet (auch finanziell)
4
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hat sich zum Positiven verändert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen