Leider muss ich auf diesem Wege meine ehrliche Meinung äußern, da sie bei der Führungsebene auf taube Ohren stößt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nichts positives finden egal wie sehr ich es mir wünschen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mehr auf das finanzielle, als auf die Gewährleistung einer guten Pflege geachtet wird
Verbesserungsvorschläge
Leitung besser Schulen
Offenes Ohr für die Mitarbeiter haben, auf Mitarbeiter auch mal zugehen
Arbeitsatmosphäre
Leider wird mit allen Mitteln versucht das Team auseinander zuhalten
Kommunikation
Im kritisieren und Fehler suchen die aller besten
Work-Life-Balance
Life? Schwer wenn man jeden tag arbeiten MUSS oder sonst mit Kündigung gedroht wird
Vorgesetztenverhalten
Leider keine minus Sterne möglich
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Bewohnern kann sehr schön sein, wenn nur mehr Zeit für diese möglich wäre
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht, bis auf ausgewählte besondere Persönlichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unter Druck gesetzt oder sofort gekündigt
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel fehlen leider in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Auszubilden werden ignoriert, ihnen wird nichts gezeigt. Sie sollen aber trotzdem alles können und die volle varantwortung für alles übernehmen
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Da Sie sich die Mühe gemacht haben, uns bei Kununu zu bewerten, glauben wir, dass Sie gerne weiter bei uns arbeiten wollen und hoffen, sich auf diesem Wege Gehör zu verschaffen. Wir als Arbeitgeber möchten dazu beitragen, dass sich Ihre derzeitige Lage verbessert und Sie wieder gerne zur Arbeit kommen können.
Sie haben uns dazu in Ihrer Bewertung bereits einige Punkte genannt. Darunter ein mangelhaftes Vorgesetztenverhalten und, daraus resultierend, ein fehlender Zusammenhalt und angespanntes Arbeitsklima. Hinzu kommen fehlende Gleichberechtigung und zu wenig Weiterbildungsangebote.
Gerade diese Kritikpunkte sind für uns als Pflegedienstleister Schlüsselthemen, in die wir in den vergangenen Jahren viel investiert haben. Daher ist es uns sehr wichtig hierauszufinden, wie dieser Eindruck entstehen konnte.
Neben einer mangelhaften Kommunikation spielt auch der Faktor Sympathie hier oft eine große Rolle. Im beruflichen Konsens ist es wichtig, wertschätzend, offen und zugleich professionell miteinander umzugehen. Dazu gehören aber immer beide Parteien.
Dies ist zum Beispiel auch beim Thema Karriere der Fall. Hier ist neben unserer Beurteilung auch Ihr Engagement und das Äußern Ihrer persönlichen Ziele gefragt. Unterstützen tun wir Sie gerne und bieten die entsprechenden Maßnahmen an - angefangen von fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen bis hin zur Einrichtungsleitung.
Wenn Sie es nicht schon tun, dann tragen Sie doch aktiv zu einer direkten Kommunikation bei, indem Sie als Vorbild vorangehen und das miteinander reden vorleben. Von unserer Seite aus werden wir der Thematik ebenfalls aktiv nachgehen und das Gespräch mit Ihrer Einrichtungsleitung suchen. Denn schwierige Situationen lassen sich immer nur gemeinsam lösen. Und ein erster Schritt dazu liegt in einem klärenden Gespräch.