Ein Unternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang, konstruktive Zusammenarbeit, nette Kollegen, gute Produkte, kurze Wege, Freiheit bei der Gestaltung der Aufgabenbewältigung und der Zielerreichung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corporate Marketing, Binsenweisheiten, häufige Strategiewechsel,
Verbesserungsvorschläge
Bessere, interne Kommunikation und Abstimmung. Briefkasten für Verbesserungsvorschläge, mehr Ergebnisorientierte Projektplanung
Arbeitsatmosphäre
Eine ruhige, entspannte und professionelle Arbeitsatmosphäre und ein gepflegter Umgangston mit auch mal Zeit für ein Schwätzchen an der Espressomaschine.
Kommunikation
Das ließe sich allerdings noch verbessern, speziell die interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute mit Ecken, Kanten und Schrullen. Jederzeit hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Von Unternehmenseite aus eigentlich vorbildlich. Gelegentlich sollten engagierte Mitarbeiter vor der eigenen Arbeitswut geschützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Führungsteam, dass sich bemüht die Belange der Investoren, der Firma und der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Interessante Aufgaben
Wenn das Ergebnis stimmt, hat man alle Freiheiten seine Aufgaben selbst zu bestimmen.
Gleichberechtigung
Hier werden Engagement, Fleiß und Motvation bewertet, nicht Geschlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden Engagement, Fleiss und Hingabe gefördert, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Nicht das neuste Equipment, es sei denn man fängt neu an, aber state-of-the-art und mit allem Notwendigen ausgestattet. Wenn was fehlt kriegt mans in der Regel schnell und unkompliziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat hier wenig Aufmerksamkeit, weil die Grundlage fehlt. Aber das Unternehmen geht aber extrem fair mit allen Geschäftspartnern um.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Sozialleistungen werden geboten, Gehälter kommen pünktlich.
Image
Das Image ist historische bedingt schlechter als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Engagement, Fleiss und Hingabe gefördert. Manchmal sollten auch die gefördert werden, die das nicht so vorleben um sie zu motivieren.